Uitvoerder treinbeveiliging

Dura Vermeer; Utrecht; On-site; EUR 44,204 - 63,545; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 3.961 en € 5.694 bruto per 4 weken

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Opleidingsvergoedingen

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Dura Vermeer zoekt een uitvoerder 2 treinbeveiliging in Utrecht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aanleg en uitvoering van elektrotechnische treinbeveiligingsinstallaties. Je organiseert de dagelijkse werkzaamheden, houdt toezicht op de kwaliteit en begeleidt medewerkers.

Je hebt een mbo diploma niveau 4 op het gebied van elektrotechniek en leidinggevende ervaring. Het salaris varieert van € 3.961 tot € 5.694 bruto per 4 weken.

Qualifications

• Minimaal een mbo diploma (niveau 4) richting elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of civiele techniek.
• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en/of ervaring, bijvoorbeeld binnen de rail- of energiesector.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het gehele proces van aanleg tot uitvoering van elektrotechnische treinbeveiligingsinstallaties.
• Organiseren van de dagelijkse werkzaamheden van lopende projecten.
• Toezien op de technische voortgang en kwaliteit van het uitgevoerde werk.

Skills

Leidinggevende kwaliteiten

Communicatie

Education

MBO diploma niveau 4 Elektrotechniek

Job description

Treinbeveiliging omvat alle regelgevende en technische maatregelen die de verkeersveiligheid van het treinverkeer waarborgen. Het doel is om ontsporingen, botsingen en aanrijdingen te voorkomen. Om dit te realiseren, worden diverse systemen gebruikt die precies weten waar de treinen zich bevinden en ervoor zorgen dat wissels, seien en overwegen in de juiste stand staan. Dit maakt het een complex en boeiend vakgebied met veel raakvlakken naar andere disciplines. Goed werk leveren. Dat is waar het jou om gaat. Natuurlijk snap je dat de verkeersveiligheid en spoorwegbeveiliging op en rond om het spoor boven alles gaat, dus zie je er streng op toe dat aan sein technische installaties adequaat wordt gewerkt. Je werkt volgens het boekje, komt afspraken na en houdt de voortgang van projecten in de gaten. Zo nodig grijp je in, maar meestal heb jij de zaken al ver van te voren prima geregeld. Naast technisch inhoudelijk, ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en voortgang van de medewerkers die je onder je hoede hebt. Als uitvoerder 2 treinbeveiliging bij Dura Vermeer Railinfra houd jij je dus bezig met:

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het gehele proces van aanleg tot uitvoering van elektrotechnische treinbeveiligingsinstallaties.
• Organiseren van de dagelijkse werkzaamheden van lopende projecten in samenwerking met de projectleider en werkvoorbereider.
• Toezien op de technische voortgang en kwaliteit van het uitgevoerde werk.
• Tijdig opleveren van projecten volgens besteks- en kwaliteitseisen, binnen de werkbegroting.
• Het aansturen, coachen en beoordelen van medewerkers uit je team, onderaannemers en leveranciers.
• Contract- en bestekafspraken realiseren.
• Verantwoordelijk voor de te nemen veiligheidsmaatregelen op projecten.
• Het adviseren en op de hoogte houden van alle betrokken partijen binnen een project.

Vereisten

• Minimaal een mbo diploma (niveau 4) richting elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of civiele techniek.
• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en/of ervaring, bijvoorbeeld binnen de rail- of energiesector.
• Het besef dat je soms knopen door moet hakken om tot het gewenste resultaat te komen.

Voordelen

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.961,- tot € 5.694,- bruto per 4 weken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een goede werk‑privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;
• Smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.