Projectcoordinator railinfra

Dura Vermeer; Utrecht; On-site; EUR 51,559 - 74,113; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen + 18 ADV-dagen

Dura Vermeer academie voor opleidingen

Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Een toonaangevende spoorinfrastructuurfirma in Utrecht zoekt een resultaatgerichte projectcoördinator 3 voor complexe railprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor offertetrajecten en de technische en administratieve ondersteuning van railinfra-projecten. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring, beschikt over een hbo-opleiding in techniek en bent een communicatieve teamspeler. Het salaris ligt tussen € 4.620,- en € 6.641,- bruto per 4 weken, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Helikopterview en interesse in treinbeveiliging, energievoorziening, enzovoort.
• Energiek en klantgericht werken.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor offertetrajecten en voorbereiden van railinfra projecten.
• Schakelpunt tussen ontwerp, uitvoering en commercie.
• Technische, administratieve en organisatorische ondersteuning bieden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Teamplayer

Plannen en organiseren

Omgaan met tijdsdruk

Education

Hbo-opleiding in techniek

Job description

Ambitie

Hou jij van complexe integrale spoorprojecten waarin alle raildisciplines samenkomen? Zorg jij samen met het projectteam ervoor dat de trein op tijd rijdt? Dan is deze rol als resultaatgerichte projectcoördinator 3 bij Dura Vermeer Railinfra jou op het lijf geschreven. Ga je de uitdaging aan?

Dit wordt jouw baan

Als projectcoördinator 3 ben je in het uitvoeringsteam verantwoordelijk voor de offertetrajecten en het voorbereiden van railinfra projects. Een echte communicatieve teamplayer. Je zoekt de wensen van de klant, bespreekt verschillende mogelijkheden, zoekt technische oplossingen en maakt gebruik van de kennis en capaciteit van jouw collega's, leveranciers en partners. Je stemt dit af met het team en de projectleiding. Jij bent de spil tussen ontwerp, uitvoering en commercie. Je ondersteunt op technisch, administratief en organisatorisch vlak, verzorgt de inkoop en selectie van onderaannemers en stelt de overeenkomsten op. Als senior heb je een coachende rol richting de junioren. Je vindt het geen probleem om ongeveer één keer per maand in het weekend op het spoor aanwezig te zijn tijdens een buitendienststelling. Alle projecten waar je bij kunt denken worden onder andere herinrichting van het opstelterrein in Eindhoven, versie en upgrading van het stationsgebied Nijmegen, uitbreiding en aanpassing van het spoor, en uitbreiding van de IJtramstalling in Amsterdam.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de techniek;
• Je hebt een helikopterview en ben geïnteresseerd in diverse disciplines zoals treinbeveiliging, energievoorziening, kabels en leidingen, spoorwerk en bovenleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je bent een teamplayer, kunt plannen en organiseren, communiceert helder en je werkt energiek en klantgericht;
• Je kunt omgaan met tijdsdruk en deadlines.

Benefits

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 4.620,- tot € 6.641,- bruto per 4 weken (dus 13 maal per jaar);
• 25 vakantiedagen + 18 ADV-dagen (beide op fulltime basis);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en bijdrage voor vakbondslidmaatschap;
• Goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer geboorteverlof, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Hoge beloning voor nacht- of weekendwerk;
• Veel aandacht voor groei, met de eigen Dura Vermeer academie en vergoeding in tijd en geld voor vak- en loopbaangerichte opleidingen;
• Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto met ruime keuzevrijheid, smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
• Vitaliteitsprogramma en individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;
• Professionele omgeving met fijne collega's, professionele sfeer.