Uitvoerder meteringwisselingen

Heijmans; Veenendaal; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Smartphone

Laptop

Auto van de zaak

Werkplekvergoeding

Welkomstpakket

Job summary

Heijmans in Veenendaal zoekt een teamleider die leidinggeeft aan 50 monteurs en 5 assistent-uitvoerders voor het vervangen van meters. Je bent verantwoordelijk voor een veilige uitvoering en zorgt voor een goede sfeer binnen het team.

Naast leidinggeven, monitor je de prestaties en rapporteert over de voortgang. In ruil ontvang je een vast contract en salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,-. Heijmans biedt ook een prettig werksfeer en groeimogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring in de elektro- of gastechniek.
• In staat om personeel goed aan te sturen en ontwikkelen.
• Data-analyse en probleemoplossend vermogen.

Responsibilities

• Leiden van een team van monteurs.
• Zorgen voor veilige en efficiënte uitvoering van werkzaamheden.
• Monitoren van prestaties via digitale systemen.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Digitale vaardigheden

Klantgerichtheid

Education

Hbo-niveau

Job description

Maak het mee

Jij houdt het overzicht over zo’n 50 monteurs (straks 75) en geeft leiding aan 5 assistent‑uitvoerders. Samen zorgen jullie voor de vervanging van verouderde meters bij huishoudens of kleinzakelijke klanten. Daarbij vorm jij de brug tussen de uitvoering en het stafteam op kantoor. Plus: je hebt een belangrijke tactische rol. De assistent‑uitvoerders zijn jouw oren en ogen op projectlocaties. Jij analyseert, signaleert en zet acties uit, zij voeren uit. Daarbij zet je persoonlijk contact met de monteurs wel voorop: leidinggeven op afstand vraagt om een mensgerichte benadering. Zo zorg jij voor gemotiveerde vakkrachten.

Dit ga je doen:

• Zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering van meterwisselingen. Jij bent dé verantwoordelijke voor het reilen en zeilen in het monteursteam.
• Via digitale systemen prestaties monitoren en knelpunten in de uitvoering signaleren. Aandachtspunten vertaal je naar concrete acties, die je zelf met monteurs oppakt of waarvoor je een assistent‑uitvoerder inschakelt.
• Regelmatig inhoudelijke rapportages en foto’s van monteurs in ons systeem beoordelen en ad hoc ondersteunen bij vragen waar zij op locatie tegenaan lopen.
• De ontwikkeling van teamleden stimuleren en persoonlijk betrokken blijven bij hun werk, onder meer via telefoongesprekken en werkplekbezoeken.
• Aanspreekpunt zijn bij klachten, schade of vragen van klanten en zorgen voor een nette afhandeling.
• Afstemmen met het stafteam over de planning, veiligheid en kwaliteit van het werk.

Samen zijn we één

Je komt terecht in een betrokken team binnen Heijmans Infra Energie. Onze doelstellingen liggen hoog, dus we werken hard. Tegelijkertijd vieren we successen graag! Want we mogen trots zijn op wat we realiseren. Daar heb jij als leidinggevende dan ook volop oog voor. Samen doen we met plezier ons werk. Ook fijn: jij krijgt veel vrijheid om je week zelf in te delen, met ruimte voor thuiswerken of werken vanaf locaties zoals Veenendaal of Amsterdam.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans‑welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Je hebt een scherp oog voor wat beter kan. Op basis van data én signalen uit het veld zie jij waar het wringt en weet je wat nodig is om bij te sturen. Daarbij onderhoud je actief persoonlijk contact met monteurs. Met aandacht en heldere aansturing zorg je dat je team goed is toegerust én zich kan blijven ontwikkelen. Bovendien schakel je snel tussen verschillende werkzaamheden en houd je je hoofd koel als de druk oploopt – zeker als het om veiligheid gaat.

Verder heb je:

• Hbo‑niveau.
• Enkele jaren werkervaring in de elektro‑ of gastechniek (of beide).
• Digitale vaardigheden, zodat je snel je weg vindt in systemen en dashboards.