Transitiecoach clusters (3FTE) (zzp - freelance)

UWV; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een trainer die trainingen ontwikkelt en verzorgt in het kader van een grootschalige agile transformatie. Je vertaalt de UWV Verandermotor naar concrete, praktijkgerichte leerinterventies en versterkt zo de kennis, vaardigheden en het gedrag dat nodig is om de transitie te laten slagen.

Daarnaast ontwerp en verzorg je trainingen en learning bites voor startende medewerkers, leiderschap en teams, en breng je leerbehoeften in kaart voor maatwerkprogramma's.

Qualifications

• Ontwerpen en ontwikkelen van trainingen en learning bites over agile werken en SAFe.
• Bereiden en verzorgen van trainingen voor startende medewerkers en leiderschapsteams.
• Verduidelijken en vertalen van de UWV Verandermotor naar concrete leervormen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van trainingen en learning bites over agile werken, SAFe en UWV Verandermotor.
• Verzorgen van trainingen aan startende medewerkers en aan leiderschap en teams.
• Maatwerk op basis van analyse en vertaling naar trainingsprogramma's en interventies.
• Zorg dragen voor didactische kwaliteit en het meten van effecten van trainingen op gedrag en samenwerking.
• Doorontwikkeling van het trainingsaanbod op basis van ervaringen en nieuwe inzichten.

Job description

Je gaat trainingen ontwikkelen en verzorgen voor de mensen die op het punt staan onderdeel te worden van de grootschalige agile transformatie binnen UWV. Je vertaalt de principes en werkwijzen van de UWV Verandermotor naar concrete, praktijkgerichte leerinterventies en versterkt zo de kennis, vaardigheden en het gedrag dat nodig is om de transitie te laten slagen.

Doelstelling:

• De trainer ondersteunt de organisatie in het effectief implementeren van de UWV Verandermotor. De speerpunten hierbij zijn duurzame gedragsverandering, alignement op standaarden van de Eén UWV Verandermotor Werkwijze, het versterken van leiderschap en samenwerking binnen het cluster, tussen de clusters en met de uitvoering.

Kernverantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van trainingen en learning bites: Ontwerpt en ontwikkelt trainingsmateriaal, workshops en learning bites over agile werken, SAFe en de UWV Verandermotor, afgestemd op de behoefte van de organisatie.
• Verzorgen van trainingen aan de startende medewerkers: Geeft trainingen en workshops aan de medewerkers doe nog moeten starten in de Verandermotor.
• Verzorgen van trainingen aan leiderschap en teams: Geeft trainingen en workshops aan clusterleiders, teamleiders, clustercoaches, Scrum Masters en Product Owners, gericht op het versterken van hun rol binnen de Verandermotor (gebaseerd op SAFe en Agile Scrum).
• Maatwerk op basis van analyse: Brengt in samenspraak met het programma, de clustercoaches en clusterleiding de leerbehoefte van de organisatie in kaart en vertaalt dit naar trainingsprogramma's en interventies op maat.
• Didactische kwaliteit en effectmeting: Zorgt voor een heldere opbouw, werkvormen en toetsing van trainingen, zodat kennis en vaardigheden aantoonbaar beklijven. Verzamelt feedback en meet het effect van trainingen op gedrag en samenwerking.
• Doorontwikkeling van het trainingsaanbod: Actualiseert en verbetert het trainingsaanbod op basis van ervaringen, best practices en nieuwe inzichten binnen de UWV Verandermotor.
• Specifieke expertise: Afhankelijk van jouw specifieke expertise opgedaan in eerdere opdrachten kun je worden ingezet op specifieke trainingen, kennissessies en doelgroep interventies.

Aanvullende verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelt en verzorgt trainingen die clusters en teams in staat stellen om zelfstandig te leren veranderen. Versterkt de interne veranderkracht van UWV als geheel.
• Sluit met het trainingsaanbod aan op de aanpak van de clustercoaches, zodat coaching en training elkaar versterken en bij elkaar optellen tot één samenhangende leerlijn.
• Vertaalt de visie van de Verandermotor naar concreet gedrag, processen en werkwijzen op de werkvloer via trainingen en oefeningen.
• Ontwikkelt en verzorgt trainingen die bijdragen aan duurzame gedragsverandering, zoals het versterken van feedbackcultuur, eigenaarschap en lerend vermogen in multidisciplinaire teams.
• Draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de UWV Verandermotor door ervaringen, best practices en inzichten te delen en te vertalen naar nieuw trainingsmateriaal.