Transformation Lead

Alliander; Arnhem; Hybrid; EUR 72,000 - 103,000; Full time

Benefits offered by this job

24,5 vakantiedagen per jaar

Eindejaarsuitkering 6% van jaarsalaris

DI-budget €700 per jaar voor duurzame@

Thuiswerktegemoetkoming

Job summary

Alliander zoekt een Transformation Lead GVRN om veranderaanpakken binnen het Veranderteam GVRN aan te sturen en regie te voeren op de veranderinitiatieven. Je vormt een visie en vertaalt deze naar duidelijke richting, prioriteiten en keuzes voor het team, waarbij de digitale transformatie vanuit F4F goed landt in de dagelijkse operatie.

Je werkt samen met MT GVRN, productmanagers, consultants, IT en operationele teams om afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk te maken en veranderingen

Qualifications

• Ervaring met verandermanagement en delivery.
• Vormen en uitdragen van een heldere visie voor het cluster.
• Coördineren van teams en disciplines zonder hiërarchisch mandaat.
• Samenwerken met de ART digitalisering en operationele teams.

Responsibilities

• Aansturen van de veranderopgave binnen het business cluster en bewaken van samenhang en voortgang.
• Vormen en uitdragen van een heldere visie waarmee je richting geeft aan het cluster, bestaande uit 5 teams en diverse grote programma’s, en de veranderinitiatieven.
• Coördineren van teams en disciplines zonder hiërarchisch mandaat.
• Nauw samenwerken met de ART digitalisering en andere betrokken disciplines om afhankelijkheden, impact en risico’s inzichtelijk te maken.
• Borgen dat nieuwe werkwijzen duurzaam landen in de organisatie.

Skills

Verandermanagement

Leiderschap

Risicomanagement

Klantgerichtheid

Structuur aanbrengen

Job description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Transformation Lead GVRN

Als Transformation Lead GVRN ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en regie op veranderinitiatieven binnen het Veranderteam GVRN. Jij vormt een visie op wat nodig is om de veranderopgave succesvol te realiseren en vertaalt die naar duidelijke richting, prioriteiten en keuzes voor het team. Daarbij zorg je ervoor dat de grote digitale transformatie vanuit F4F (Fit4Future: het programma waarmee Alliander haar IT-landschap en werkprocessen toekomstbestendig maakt) goed landt binnen GVRN en aansluit op de dagelijkse operatie. Je zorgt dat initiatieven samenkomen, besluiten worden waargemaakt en nieuwe werkwijzen duurzaam landen in de organisatie. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Transformation Lead GVRN werk jij hieraan mee.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Jij gaat dit doen binnen het Veranderteam GVRN. Dit team werkt aan grote veranderopgaven die direct impact hebben op de operatie. De functie is onderdeel van het MT van het Veranderteam. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, inhoudelijke richting en besturing van het team en de veranderopgave.

Je werkt samen met onder andere het MT GVRN, productmanagers, consultants, IT, ART’s, de ART digitalisering en operationele teams. Ook stem je af met disciplines zoals transformatie, projectbeheersing en Matrix. Samen zorgen jullie dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook goed worden uitgevoerd, geborgd en verbonden aan de digitale transformatie binnen GVRN.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die klaar is voor de toekomst kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Draag jij daaraan bij met jouw ervaring in verandermanagement en delivery? En vul je dit daarnaast aan met:

• Aansturen van de veranderopgave binnen het business cluster en bewaken van samenhang en voortgang.
• Vormen en uitdragen van een heldere visie waarmee je richting geeft aan het cluster, bestaande uit 5 teams en diverse grote programma’s, en de veranderinitiatieven.
• Coördineren van teams en disciplines zonder hiërarchisch mandaat.
• Nauw samenwerken met de ART digitalisering en andere betrokken disciplines om afhankelijkheden, impact en risico’s inzichtelijk te maken.
• Borgen dat nieuwe werkwijzen duurzaam landen in de organisatie.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en samenwerking over ketens.
• Ervaring met het aansturen van teams en veranderinitiatieven en het sturen op resultaat zonder hiërarchisch mandaat.
• Het vermogen om visie te vormen, deze overtuigend uit te dragen en daarmee richting te geven aan een team.
• Een goed ontwikkeld zelfinzicht: je kent je kwaliteiten en valkuilen en bent in staat je leiderschap bewust en situationeel in te zetten.
• Het vermogen om structuur te brengen in complexe omgevingen.
• Ervaring met risicomanagement, implementatie en borging van verandering.
• Klantgerichtheid: je begrijpt de impact van keuzes op klanten en handelt daarnaar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 6.438,- tot € 9.197,- bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. Meer weten over de functie-inhoud? Bart van Diest vertelt je hier meer over via 06-24912875 of [e-mail]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Mattanja Schuijl jou graag verder via [e-mail] of 06-25538675.