Transformatieleider Agile werken

Netherlands Enterprise Agency; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten en bedrijfsfitness

Job summary

Netherlands Enterprise Agency (RVO) zoekt een strategische transformatieleider om de Agile-transformatie te sturen. Je werkt op bestuurlijk niveau samen met CPB, Directie IV en Business Owners om leidingsrollen te verdichten en afhankelijkheden te verminderen.

Je stuurt het Expertisecentrum aan, ontwikkelt voorspelbaarheid met dashboards en OKR’s, en bevordert een lerende cultuur met Communities of Practice. Hybride werken en een 1-jaar dienstverband worden geboden.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 7–10 jaar ervaring in het leiden van omvangrijke Agile/SAFe transformaties binnen complexe bestuurlijke overheids- of corporate omgevingen.
• Diepgaande kennis van SAFe (Lean Portfoliomanagement), Agile leiderschap, verandermanagement en procesharmonisatie.
• Certificering: SAFe Program Consultant (SPC 5+) is een vereiste.
• Ervaring als strategisch adviseur en sparringpartner van board- en directieniveau.
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide coaches, teams met inhoudelijke- en veranderprofessionals.

Responsibilities

• Regie voeren over de uitvoering en bijsturing van de vier pijlers van onze roadmap (Vakvolwassenheid, Portfoliomanagement & Voorspelbaarheid, Teamfinanciering, Leiderschap & Mindset).
• Adviseren en uitdagen van CPB, Directie IV en Business Owners bij het invullen van hun leiderschapsrol en het verminderen van onderlinge afhankelijkheden tussen portfolio’s.
• Aansturen, inspireren en coachen van de professionals binnen het Expertisecentrum.
• Ontwikkelen, vaststellen en verankeren van dashboards, OKR’s en periodieke volwassenheidsscans om sturing te ondersteunen.
• Aanjagen en faciliteren van een geharmoniseerde werkwijze en versterken van Communities of Practice.
• Verbindingen maken tussen IV-voortbrenging en aangrenzende initiatieven zoals I-Leiderschap en talentgericht werken.

Skills

SAFe/Agile expertise

Strategisch leiderschap

Bestuurlijke samenwerking

Coach- en verandermanagement

Education

Academisch werk- en denkniveau

SAFe SPC 5+ certificering

Tools

SAFe

Lean Portfolio Management

Job description

Dit ga je doen

Bij RVO ondersteunen we ondernemers en overheden bij duurzame groei en innovatie. Deze maatschappelijke missie vraagt om een wendbare IV-voortbrenging die continu waarde levert voor onze klanten. Het Expertisecentrum Agile@RVO speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van SAFe/Agile werken. Als Transformatieleider geef jij zowel strategisch als operationeel richting aan de volgende fase van onze Agile-transformatie. Daarbij ben je de drijvende kracht achter het realiseren van onze transformatiedoelen.

Je bent een gelijkwaardige sparringpartner op bestuurlijk niveau voor het Centraal Portfolioboard (CPB), de Directie IV, Business Owners en de Portefeuillehouder Agile Transformatie. Je ondersteunt hen bij het invullen van hun eigenaarschap en draagt bij aan de verdere professionalisering van Lean Portfoliomanagement, voorspelbaarheid, teamfinanciering en agile leiderschap door gerichte interventies in te zetten. Met jouw verbindende en dienende leiderschapsstijl geef je leiding aan het Expertisecentrum en de transformatiecoaches die hier werkzaam zijn. Je zorgt ervoor dat de beschikbare coachcapaciteit optimaal wordt benut en bouwt aan een cultuur waarin sociale veiligheid, continu leren en duurzaam presteren centraal staan. Zo begeleid je de organisatie stapsgewijs naar een situatie waarin het lerend vermogen en de veranderkracht vanuit de organisatie zelf ontstaan en duurzaam worden geborgd (self-sustaining).

Verder houd jij je bezig met het:

• Strategische koers & Sturing: Regie voeren over de uitvoering en bijsturing van de vier pijlers van onze roadmap (Vakvolwassenheid, Portfoliomanagement & Voorspelbaarheid, Teamfinanciering, Leiderschap & Mindset).
• Bestuurlijk Eigenaarschap & Advisering: Adviseren en uitdagen van het CPB, de Directie IV en Business Owners bij het invullen van hun leiderschapsrol en het verminderen van onderlinge afhankelijkheden tussen portfolio’s.
• Leidinggeven aan het Expertisecentrum: Aansturen, inspireren en coachen van de professionals binnen het Expertisecentrum.
• Verankeren van Voorspelbaarheid & Metrics: Samen met de organisatie ontwikkelen, vaststellen en verankeren van dashboards, OKR’s en periodieke volwassenheidsscans om de sturing door het CPB te ondersteunen.
• Stimuleren van Lerend Vermogen: Aanjagen en faciliteren van een geharmoniseerde werkwijze en versterken van de rol van Communities of Practice.
• Strategische Verbindingen: Verbinden van de IV-voortbrenging met aangrenzende initiatieven, zoals I-Leiderschap en talentgericht werken, en met de bijdragen van verschillende organisatieonderdelen, zoals Finance, Architectuur, Organisatie en Personeel en leverancier DICTU.

Dit vragen wij

Wij zoeken een strategisch en bestuurlijk sterke transformatieleider die durft te koersen op inhoud en cultuur. Je combineert een diepgaande visie op (scaled) Agile werken met een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en doortastendheid. Je doorgrondt de dynamiek binnen een complexe overheidscontext en weet financiële kaders, IV-voortbrenging en business-doelen effectief met elkaar te verbinden. Je bent een mensgerichte leider die leidt door voorbeeldgedrag: verbindend, faciliterend en koersvast. Je weet enthousiasme op te roepen en urgentie aan te zwengelen, maar snapt ook dat duurzame gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling een lange adem vragen. Je maakt patronen bespreekbaar op bestuurlijk niveau, schuwt de confrontatie op de inhoud niet, maar bouwt altijd vanuit de relatie en de gezamenlijke ambitie om waarde te creëren voor RVO.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in het leiden van omvangrijke (Agile/SAFe) organisatietransformaties binnen complexe, bestuurlijke overheids- of corporate omgevingen.
• Aantoonbaar diepgaande kennis van SAFe (Lean Portfoliomanagement), Agile leiderschap, verandermanagement en procesharmonisatie.
• Certificering: SAFe Program Consultant (SPC 5+) is een vereiste.
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en sparringpartner van board- en directieniveau.
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide coaches, teams met inhoudelijke- en veranderprofessionals.

Dit krijg je

• Schaal 13 €5.353 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Hybride werken
• Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met eventuele mogelijkheid tot verlenging.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.