Transferverpleegkundige

St. Antonius Ziekenhuis; Utrecht; On-site; EUR 32,364 - 39,060; Part time

Benefits offered by this job

Max. €4.818 bruto p/m

Jaarcontract 24 uur per week

13e maand

Pensioenregeling

Urenbudget

Fiscale voordelen

Job summary

St. Antonius Ziekenhuis zoekt een transferverpleegkundige die met een brede klinische blik het ontslagtraject coördineert en afstemt met patiënten, naasten en zorgprofessionals.

Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten en bent dagelijks betrokken bij het plannen van vervolgzorg, van wijkverpleging tot revalidatie, met aandacht voor realistische verwachtingen en kwaliteit van zorg.

Qualifications

• Een HBO-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur buiten het ziekenhuis.
• Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.

Responsibilities

• Coördineren van het volledige ontslagtraject en afstemming met patiënten, naasten en zorgprofessionals.
• In kaart brengen van vervolgzorg en onderhandelen over wat mogelijk is binnen de zorgketen.
• Dagelijks werken op de verpleegafdelingen en bijdragen aan projecten rondom ontslagprocessen.

Skills

Coördinatie

Regie

Empathie

Communicatie

Teamwerk

Education

HBO Verpleegkunde

BIG-registratie

Tools

Epic

Excel

Job description

Een patiënt kan medisch klaar zijn voor ontslag, maar dan begint vaak het echte puzzelwerk pas. Welke vervolgzorg is nodig? Wat is haalbaar? En hoe zorg je ervoor dat alle betrokkenen op één lijn komen?

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent de regisseur van diverse ontslagtrajecten en maakt iedere dag zichtbaar verschil voor patiënten.
• Je combineert verpleegkundige expertise met coördinatie, regie en samenwerking binnen én buiten het ziekenhuis.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor patiënten, naasten en zorgprofessionals.
• Je denkt mee over verbeteringen binnen de zorgketen en het ontslagproces.
• Je werkt in een ervaren en betrokken team waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je doen als Transferverpleegkundige?

Met jouw brede klinische blik en kennis van de zorgketen coördineer je het volledige ontslagproces van patiënten. Je brengt de zorgvraag in kaart, onderzoekt welke vervolgzorg mogelijk is en stemt dit zorgvuldig af met patiënten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.

Daarbij weeg je voortdurend verschillende belangen af. De wensen van patiënten sluiten namelijk niet altijd aan bij de mogelijkheden binnen de zorgketen. Juist dan neem jij de regie. Je legt helder uit wat wel en niet mogelijk is, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat verwachtingen realistisch blijven.

Je schakelt dagelijks met (thuis)zorgorganisaties, zorgverzekeraars, artsen en verpleegkundigen en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking binnen de zorgketen verder verbeteren.

Een groot deel van je werk bestaat uit coördineren, organiseren en afstemmen achter je bureau. Daarnaast ben je dagelijks op de verpleegafdelingen aanwezig voor gesprekken met patiënten, hun naasten en collega's.

Jouw toekomstige werkplek

Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten op de afdeling Zorgbemiddeling vanuit de locaties Nieuwegein en Utrecht. Samen organiseren jullie de nazorg voor patiënten die het ziekenhuis verlaten, variërend van (gespecialiseerde) wijkverpleging en geriatrische revalidatie tot verblijf in een verpleeghuis of hospice. Het team werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een open en collegiale sfeer, waarin ieders talent wordt ingezet en we elkaar aanmoedigen om verder te groeien. We delen actief kennis, geven lessen aan collega’s en studenten van de Antonius Academie en nemen actief deel aan projecten rondom het ontslagproces. Daarnaast zoeken we steeds de samenwerking met externe partners om de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg zo goed mogelijk te organiseren.

De afdeling Zorgbemiddeling verleent diensten aan zowel de kliniek, de polikliniek als de SEH. Je werktijden variëren van maandag t/m vrijdag tussen 08.00 en 20.00 uur.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 4.818,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.

Jouw talenten

Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen zorgvuldig afweegt en helder communiceert met patiënten, naasten en zorgprofessionals. Met jouw empathie, daadkracht en relativeringsvermogen weet je ook in uitdagende situaties de regie te houden.

Deze functie past goed bij jou als jij:

• Energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij geen standaardoplossing bestaat.
• Graag de regie neemt en verschillende belangen tegen elkaar afweegt.
• Voldoening haalt uit het organiseren van passende vervolgzorg, ook als dat creativiteit en doorzettingsvermogen vraagt.
• Graag samenwerkt met verschillende disciplines en organisaties.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.
• Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.