Trajectmanager | Jongeren

Leger des Heils; Rotterdam; On-site; EUR 41,024 - 63,667; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9

Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

Verlofuren 170

Najaarsuitkeringen en vakantietoeslag

Pensioenopname

Sportbudget

Job summary

Leger des Heils zoekt een Trajectmanager die regie houdt over zorgtrajecten van intake tot uitstroom. Je koppelt betrokken partijen, bewaakt de voortgang en stemt af met gemeenten, financiers en zorgpartners voor een passend trajectplan.

Je hebt een HBO-opleiding (bijv. Social Work), kennis van de openbare GGZ en een sterk netwerk. Je bent beschikbaar tijdens kantooruren, creatief en oplossingsgericht.

Qualifications

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Kennis van en ervaring binnen de (openbare) GGZ.
• Beschikbaarheid tijdens kantooruren.
• Sterk netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen en effectief in te zetten.
• Creativiteit, lef en een oplossingsgerichte instelling.
• Het vermogen om hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden en overzicht te bewaren.

Responsibilities

• Intakegesprekken voeren en samen met de deelnemer het hulpvraag in kaart brengen.
• Trajectplan opstellen en afstemmen met gemeenten, financiers en zorgpartners.
• Regie houden en voortgang bewaken van zorgtrajecten.
• Knelpunten signaleren en met creatieve oplossingen bijspringen.
• Samenwerken met collega’s en partners ten behoeve van een maatwerktraject.

Skills

Overzicht bewaren

Netwerk bouwen

Creativiteit

Samenwerking

Verantwoordelijkheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding (bijv. Social Work)

Job description

Wat ga je doen?

Als Trajectmanager ben jij de regisseur van het zorgtraject. Vanaf de eerste aanmelding tot en met de uitstroom houd jij overzicht, verbind je betrokken partijen en bewaak je de voortgang.

Je voert intakegesprekken, brengt samen met de deelnemer de hulpvraag in kaart en stelt een passend trajectplan op. Je stemt af met gemeenten, financiers en zorgpartners over de inhoud en bekostiging van het traject en weet hierin de juiste balans te vinden tussen de wensen van de deelnemer en de mogelijkheden binnen wet‑en regelgeving.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, signaleert knelpunten tijdig en komt met creatieve oplossingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en organisatietalent verlopen trajecten zorgvuldig en efficiënt.

Waarom werken bij Bureau Traject Management?

Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder mens ertoe doet. Daarom kijken we verder dan de problematiek en zoeken we samen naar duurzame oplossingen die écht verschil maken.

Bij Bureau Trajectmanagement krijg je de ruimte om:

• de regie te voeren over complexe en uitdagende zorgtrajecten;
• zelfstandig beslissingen te nemen binnen duidelijke kaders;
• samen te werken met betrokken collega’s en een breed netwerk van zorg‑ en ketenpartners;
• mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening;
• iedere dag bij te dragen aan perspectief voor mensen die onze ondersteuning hard nodig hebben.

Over onze afdeling Bureau Trajectmanagement vormt het centrale punt waar aanmeldingen binnenkomen en zorgtrajecten starten. Hier vinden intakes plaats, worden indicaties aangevraagd en begeleiden we deelnemers gedurende hun hele traject. Onze deelnemers hebben vaak te maken met een combinatie van complexe problemen, waardoor reguliere zorg niet altijd voldoende is. Dat vraagt om creativiteit, samenwerking en maatwerk. Samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners zoeken we steeds naar de best passende oplossing.

Dit ben jij

Je bent een professional die overzicht houdt, kansen ziet en verbinding weet te maken. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
• kennis van en ervaring binnen de (openbare) GGZ;
• beschikbaarheid tijdens kantooruren;
• een sterk netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen en effectief in te zetten;
• creativiteit, lef en een oplossingsgerichte instelling;
• het vermogen om hoofd‑ en bijzaken snel te onderscheiden en overzicht te bewaren.

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk Identiteit – Leger des Heils

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal €3676,- en maximaal €5705,- bruto per maand bij 36‑urige werkweek)
• Contract:12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoedingof NS Business Carden eenfietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36‑urigeweek, vitaliteitsdagen, 8,3%eindejaarsuitkering, 8%vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor mensen die een nieuwe kans verdienen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen werken we aan perspectief, herstel en een samenleving waarin niemand er alleen voor staat. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Wil je, voordat je reageert eerst meer weten? Neem dan contact op met AlisaKuijken‑Martic, Adjunct Teammanager. Bereikbaar via tel.nr 0623063162 of [e-mail].

Getagd als: Sociaal Werk, Verpleeg‑ en verzorgingshuizen, welzijn