Trajectbegeleider

Gemeente Groningen; Groningen; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Keuzebudget 17,05%

36-urige werkweek

ADV mogelijk

Jongerenvereniging tot 36

Personeelsvereniging

Zusammenfassung

Iederz, het sociaal ontwikkelbedrijf van de Gemeente Groningen, zoekt een trajectbegeleider die leidinggevenden ondersteunt bij de ontwikkeling van medewerkers en leer- en ontwikkeltrajecten vormgeeft. Je adviseert over opleidingsbehoeften en houdt de voortgang bij, rapporteert aan het afdelingshoofd en bouwt een breed netwerk op binnen de organisatie.

Je hebt een HBO-opleiding in HRM/Arbeid en Organisatie en ervaring met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.

Qualifikationen

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie met specialisatie Arbeid en Organisatie.
• Ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt.
• Besluitvaardigheid en samenwerkingsvermogen in een complexe organisatie.

Aufgaben

• Ondersteunt werkleiders bij medewerkersontwikkeling en het opstellen van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Maakt duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en bewaakt voortgang van trajecten.
• Adviseert over opleidingsbehoeften binnen de organisatie en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Kenntnisse

HRM/Organisatie

Leiderschap

Coaching

Ausbildung

HBO-opleiding HRM / Opleidingskunde / TOA Arbeid en Organisatie

Tools

Office/Office 365

Jobbeschreibung

Hier werk je aan mee

Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen. Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;
• ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;
• sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;
• helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• bekijk hiermeer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling:
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum 'Groningen leert';
• een telefoon, iPad of een laptop.