Trainer en Ontwikkelaar

OverheidZZP; Uitgeest; Hybrid; EUR 83,000 - 165,000; Full time

Job summary

Overheidzzp is op zoek naar een ervaren trainer/ontwikkelaar van leerinterventies voor Werkorganisatie BUCH. Je ontwerpt en verzorgt trainingen rondom opdrachtgericht samenwerken en projectmatig werken, inventariseert leerbehoeften bij interne klanten en stemt leeroplossingen af met stakeholders en deelnemers.

Daarnaast begeleid je intervisie en groepsactiviteiten, evalueert trainingen en vertaalt evaluaties naar verbeteringen in het leeraanbod.

Qualifications

• Trainingsontwerp en leerinterventies ontwikkelen op basis van organisatiebehoefte.
• Geleid naar toetsing en evaluatie van trainingen; verbeteringen op basis van evaluatieresultaten.
• Ervaring met persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, communicatie en soft skills.

Responsibilities

• Trainings- en leerinterventies verzorgen en afstemmen met stakeholders en deelnemers.
• Leerbehoeften inventariseren bij interne opdrachtgevers.
• Intervisie en groepsgerichte ontwikkelactiviteiten begeleiden en evalueren.
• Voorbereiden en afronden van trainingen; urenregistratie en voortgang delen.

Skills

Trainer

Leerinterventies ontwerpen

Groepsbegeleiding

Stakeholdermanagement

Education

WO-niveau (universiteit/WO+)

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat leerbehoeften inventariseren, leerinterventies ontwerpen, ontwikkelen en geven, intervisie en groepsactiviteiten begeleiden, trainingen evalueren en verbeteren en zo leerlijnen en softskillprogramma’s binnen de organisatie verder professionaliseren.

Organisatiebeschrijving

Over de BUCH

Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.

Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen.

Samen werken we aan morgen.

Omschrijving opdracht

Achtergrond van de opdracht

Binnen de BUCH wordt continu geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. In de afgelopen periode zijn diverse leerinterventies ontwikkeld en uitgevoerd op het gebied van opdrachtgericht samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. De komende periode ligt de focus op het verder ontwikkelen, uitbreiden, uitvoeren en evalueren van bestaande leerinterventies rondom opdrachtgericht samenwerken en op het ontwikkelen, implementeren en verzorgen van leeractiviteiten op het gebied van projectmatig werken. Daarnaast worden leerinterventies ontwikkeld en uitgevoerd op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie, samenwerking, intervisie en overige soft skills.

De Opdrachtnemer

Takenpakket/ op te leveren resultaat:

• Houdt zich vooral bezig met het doorontwikkelen en verzorgen van trainingen opdrachtgericht samenwerken en projectmatig werken. Binnen deze werkzaamheden wordt er van de trainer verwacht dat hij/zij:
• leer- en ontwikkelbehoeften inventariseert bij interne opdrachtgevers;
• leerinterventies af stemt met stakeholders, opdrachtgevers en deelnemers;
• leeroplossingen ontwerpt en ontwikkelt passend bij de organisatiebehoefte;
• trainingen, workshops en andere leerinterventies verzorgt;
• intervisiebijeenkomsten en groepsgerichte ontwikkelactiviteiten begeleidt;
• trainingen evalueert en evaluaties vertaalt naar verbeteringen in het aanbod;
• over passende leerinterventies en leerstrategieën adviseert;
• voorbereidende en afrondende werkzaamheden rondom trainingen verzorgt;
• contact met verschillende interne stakeholders onderhoudt;
• zorgt voor actuele urenregistratie en voortgangsinformatie;
• tijdig wijzigingen in de opdracht signaleert en doet waar nodig voorstellen voor aanpassing van werkzaamheden;
• aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe leerlijnen binnen de organisatie bijdraagt.

Resultaat van de opdracht

Uiterlijk aan het einde van de overeenkomst zijn de bestaande trainingen opdrachtgericht samenwerken doorontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd, is een trainingsaanbod projectmatig werken ontwikkeld en ingezet binnen de organisatie, zijn trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en soft skills uitgevoerd conform de behoefte van de organisatie, zijn evaluaties verwerkt in verbeteringen van het aanbod en zijn ontwikkelde materialen beschikbaar voor hergebruik binnen de organisatie.

Gedurende de looptijd van de opdracht worden minimaal 24 trainingsdagen verzorgd op het gebied van opdrachtgericht samenwerken, projectmatig werken en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast worden bestaande leerinterventies doorontwikkeld en minimaal twee nieuwe leerinterventies ontwikkeld en geïmplementeerd.

Uiterlijk 31 december 2027 zijn de bestaande trainingen opdrachtgericht samenwerken herijkt en uitgevoerd, is een trainingsaanbod projectmatig werken ontwikkeld en aangeboden en zijn de evaluatieresultaten verwerkt in een geactualiseerd leerprogramma.

De Opdracht Is Succesvol Uitgevoerd Wanneer

• bestaande trainingen rondom opdrachtgericht samenwerken zijn doorontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd;
• nieuwe leerinterventies voor projectmatig werken zijn ontwikkeld, geïmplementeerd en uitgevoerd;
• trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en soft skills zijn ontwikkeld en verzorgd op basis van de organisatiedoelstellingen;
• intervisiebijeenkomsten en andere groepsgerichte leeractiviteiten zijn begeleid waar nodig;
• leeractiviteiten aantoonbaar aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van medewerkers en teams;
• deelnemers beschikken over concrete, in de praktijk toepasbare handvatten en laten meetbaar ander gedrag zien;
• stakeholders tijdig zijn betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie;
• leerinterventies zijn geëvalueerd en verbeterpunten zijn verwerkt in vervolgactiviteiten;
• trainingsmaterialen en leerproducten zijn overdraagbaar, beschikbaar en herbruikbaar binnen de organisatie;
• de afgesproken leeractiviteiten zijn uitgevoerd volgens planning en afgestemd met de betrokken stakeholders.

Reden inhuur

Piekbelasting / projecten

Looptijd

De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:

• Aantal uur per week: Circa 4 uur. Gemiddeld twee trainingsdagen per maand inclusief voorbereiding, evaluatie en ontwikkelwerkzaamheden.
• Aantal dagen op locatie: De trainingen worden uitgevoerd op door opdrachtgever aangewezen locaties binnen de aangesloten gemeenten. Voor overleg, voorbereiding, ontwerp- en ontwikkelwerkzaamheden is hybride werken mogelijk. De opdrachtnemer heeft een grote mate van zelfstandigheid in de inrichting van werkzaamheden, planning en uitvoering van de opdracht.

Gebruik van eigen devices

De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Interview

Het interview vindt plaats via MS Teams op dinsdag 17-11-2026 binnen tijdsblok 9:30-11:45 uur.

BELANGRIJK

Communiceer de data en tijdstippen van het interview met de aan te bieden kandidaten zodat zij hier rekening mee kunnen houden en beschikbaar zijn.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Uw kandidaat voldoet aan het uitgevraagde profiel en u gaat akkoord met de gestelde eisen en opdrachtomschrijving zoals in de toegevoegde bijlage beschreven. (KO)
• U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren.
• Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat.
• Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding.
• Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. (KO)
• Een afgeronde opleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als trainer en ontwikkelaar van leerinterventies.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van groepen en teams.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van trainingen.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, communicatie, soft skills en/of projectmatig.
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten binnen complexe organisaties.
• Aantoonbare kennis van didactiek, leerprocessen en onderwijskundige principes.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veilig werken en professionele dienstverlening.

Wensen

• Ervaring heeft binnen gemeentelijke organisaties of andere publieke organisaties;
• Ervaring heeft met het ontwikkelen van complete leerlijnen;
• Verschillende leeroplossingen kan inzetten, zoals trainingen, workshops, intervisie, blended learning en andere ontwikkelvormen;
• Ervaring heeft met het opzetten en uitvoeren van leergangen opdrachtgericht samenwerken binnen een gemeentelijke context;
• Snel kan schakelen tussen verschillende doelgroepen en organisatieniveaus;
• Aantoonbare ervaring heeft met stakeholdermanagement;
• Ervaring heeft met het begeleiden van verander- en ontwikkelprocessen.

Competenties

• Professionele gespreksvoering
• Intake en opdracht scherp vaardigheden
• Proactief en zelfstandig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 keer 12 maanden, tot uiterlijk 31-12-2028

Gespreksdatum: 17/11/2026 binnen tijdsblok 9:30-11:45 uur

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Werkorganisatie BUCH is een organisatie die de werkzaamheden uitvoert voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Deze samenwerking zorgt ervoor dat deze gemeenten efficiënter en effectiever kunnen opereren. Werkorganisatie BUCH biedt een breed scala aan diensten, waaronder het uitvoeren van bestuurlijke taken, beleidsontwikkeling en uitvoering, handhaving, belastingen en heffingen, en de uitvoering van projecten. Dankzij de samenwerking zijn de gemeenten in staat om beter in te spelen op de behoeften van hun inwoners en bedrijven, en om gezamenlijk doelen te realiseren op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid en dienstverlening.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.