Traineeship Verpleegkundige

St. Antonius Ziekenhuis; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Job summary

St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht zoekt een mbo- of hbo-verpleegkundige voor een 16-maanden traineeship, start 1 februari 2027. Je werkt 32 uur per week op twee locaties (Utrecht en Nieuwegein) en volgt drie fases met begeleiding en intervisie.

Je leert zowel beschouwende als chirurgische afdelingen kennen, met trainingen, e-learning en studietijd binnen je contracturen. Na afloop is er kans op vervolgopleidingen binnen ons ziekenhuis.

Qualifications

• Geldige BIG-registratie bij start.
• Afgerond mbo- of hbo-verpleegkunde.
• Verpleegtechnische handelingen beheersen.
• Flexibel inzetbaar op beide locaties Utrecht en Nieuwegein.

Responsibilities

• Start op 1 februari 2027 en doorloop 16 maanden in drie fases.
• 32 uur per week, ingeroosterd op beide locaties.
• Begeleiding door ervaren collega’s en intervisie.
• Meeloopmomenten bij verschillende disciplines zoals polikliniek, recovery en SEH.
• Ontwikkel klinische vaardigheden en praktijkervaring.

Skills

Aanpassingsvermogen

Feedback geven

Feedback ontvangen

Initiatief

Teamwerk

Vragen stellen

Education

MBO-/ HBO-verpleegkundige diploma

BIG-registratie

Job description

Een stevige basis voor jouw loopbaan in het ziekenhuis. Start op 1 februari 2027.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je ontdekt in 16 maanden zowel een beschouwende als een chirurgische afdeling: dé manier om te ontdekken wat echt bij je past
• Trainingen, e-learnings en studietijd vallen binnen je 32-urige contract: leren hoort bij je werk
• Je wordt intensief begeleid door ervaren collega’s én je leert samen met andere trainees tijdens intervisie
• Je ontwikkelt skills die je verder brengen, ook richting andere specialismen na je traineeship
• Je start je carrière in een topklinisch ziekenhuis waar jij kunt groeien, uitproberen en vertrouwen opbouwen

Dit ga je doen

Je traineeship start op 1 februari 2027, duurt 16 maanden en bestaat uit drie fases:

Fase 1: Kennismaken & fundament leggen (4 maanden)

Je werkt boven formatie op je eerste afdeling. Je leert de organisatie kennen, volgt scholingen en e-learnings en raakt vertrouwd met het werk. Omdat trainingen en studietijd onderdeel zijn van je baan vallen ze binnen je contracturen.

Fase 2: Meedraaien & groeien (6 maanden)

Je werkt volledig mee op dezelfde afdeling, krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en groeit snel in je klinische vaardigheden. Natuurlijk kan je altijd terugvallen op ervaren collega’s

Fase 3 : Verbreden & ontdekken (6 maanden)

Je stapt over naar een tweede afdeling in een ander specialisme. Was jouw eerste afdeling beschouwend? Dan ga je nu werken op een chirurgische afdeling en andersom. Zo bouw je brede praktijkervaring op waar je later in je carrière veel aan hebt.

Daarnaast krijg je meeloopmomenten bij disciplines die aansluiten op jouw werkplek, zoals polikliniek, recovery, SEH, gipskamer, wondzorg of OK. Ook krijg je toegang tot het digitale leerplein van onze Academie en wordt je bekwaamheidspaspoort ingericht.

Je werkt 32 uur per week en wordt in goed overleg ingeroosterd.

Begeleiding

Je staat er nooit alleen voor. Op de afdeling heb je een vaste, ervaren collega die jou begeleidt en helpt bij alle vragen die je tegenkomt (en geloof ons: die ga je tegenkomen). Je neemt samen met andere trainees deel aan intervisiemomenten onder begeleiding van onze Academie. Heb je extra ondersteuning nodig? Dan kun je gebruikmaken van een coach.

En daarna?

Met de brede ervaring die je hebt opgebouwd kun je vol vertrouwen verder in je verpleegkundige carrière, het liefst natuurlijk bij ons! Dit programma vormt bovendien een sterke basis als je ambities hebt richting o.a. geboortezorg, kindergeneeskunde, psychiatrie, IC/MC of SEH. Deze specialismen behoren tijdens het traineeship niet tot de mogelijkheden.

Dit bieden we jou

• Salaris tussen de € 3.228,- en € 4.346,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek) afhankelijk van jouw ervaringsjaren (FW 45 Cao Ziekenhuizen)
• Een contract voor 16 maanden voor 32 uur per week voor de duur van jouw traineeship. Trainingen, e-learnings en studietijd vallen binnen je contracturen
• Geen nawerkverplichting, wel carrièrekansen. Solliciteer aan het eind van je traineeship op een interne vacature of opleidingsplaats in het St. Antonius
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand, een goede pensioenregeling en leuke extra’s met fiscaal voordeel zoals korting op een nieuwe fiets, je sportabonnement of mobiele telefoon
• Deelname aan ons 'Sterk in je Werk'-aanbod en geniet van tal van ontspanningsactiviteiten, sportevents en workshops
• Een jonge mindset? Sluit je aan bij ons Jong Antonius netwerk voor gezellige en sportieve activiteiten, ideaal voor netwerken en sociale interactie buiten het werk

Jouw talenten

Je bent afgestudeerd mbo- of hbo-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie bij de start. Je beheerst de basis van verpleegtechnische handelingen en hebt een streepje voor als je al een ziekenhuisstage hebt gelopen.

Minstens zo belangrijk is hoe jij in het werk staat. Omdat je relatief kort op een afdeling werkt helpt het als je:

• Je makkelijk aanpast aan nieuwe situaties en teams
• Durft te vragen, ook als iets nog niet helder is
• Openstaat voor feedback én deze zelf ook kunt geven
• Je eigen grenzen en behoeften kunt aangeven
• Initiatief toont en nieuwsgierig bent naar nieuwe ervaringen

Je bent 32 uur per week beschikbaar en vindt het prima om te werken op beide locaties (Utrecht & Nieuwegein).

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?

uiterlijk 9 oktober*.