Traineeship Leadership Pensioensector

AP Support; Den Haag; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Vervoersbudget

Leaseauto

Internetvergoeding

Coach & Talent Academy

Opleidingspakket

25 vakantiedagen

Job summary

AP Support zoekt ambitieuze starters voor het Traineeship Leadership Pensioensector. Je maakt een brede basis in financiële en administratieve processen en ontwikkelt vaardigheden als projectmanagement, stakeholdermanagement, innovatie en leiderschap.

Tijdens het eerste jaar krijg je een uitgebreide opleiding in pensioenadministratie, werk je aan projecten die verandering en innovatie brengen en krijg je coaching door ervaren managers en ex-trainees.

Qualifications

• Net (of bijna) HBO/WO afgerond in financiële, administratieve of juridische richting.
• Nauwkeurig, analytisch en klantgericht.
• Communicatief vaardig, nieuwsgierig en leergierig.

Responsibilities

• Begeleiding door coach en ervaren managers om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen.
• Draag bij aan projecten en leer leiderschap, projectmanagement en stakeholdermanagement.

Skills

nauwkeurig

analytisch

klantgericht

communicatief vaardig

proactief

leergierig

Education

HBO/WO in financiële administratie of juridische richting

Job description

Ben jij klaar om de regie te pakken over jouw carrière?Wij zoeken ambitieuze starters die niet alleen de pensioensector willen leren kennen, maar zichzelf willen ontwikkelen tot dé professionals van de toekomst—projectleiders, product owners en leidinggevenden.

Sta jij aan de start van jouw carrière en wil je het maximale uit jezelf halen? Ons traineeship is dé plek om jouw talent te ontdekken en te ontwikkelen.Geen one-fits-all, maar een op maat gemaakte route naar jouw succes.

Werken in een sector die bijdraagt aan de financiële zekerheid van miljoenen mensen?

Diepgaand inzicht krijgen in complexe processen, om die op termijn te sturen, verbeteren en aan te jagen?

Je ontwikkelen tot een echte leider, die teams motiveert, projecten aanjaagt of richting geeft aan nieuwe producten?

In hetTraineeship Leadership Pensioensector leg je een brede basis in financiële en administratieve processen, terwijl je gericht werkt aan vaardigheden als projectmanagement, stakeholdermanagement, innovatie en leiderschap. Je ontdekt waar jouw kracht ligt—met ruimte om tijdens en na het traineeship te groeien richting functies als projectleider, product owner of teamlead.

Wat ga je leren?

Tijdens het Traineeship Leadership Pensioensector leer je hoe de pensioensector werkt én ontwikkel je vaardigheden om op termijn richting te geven aan teams, projecten en veranderingen.

Kennisontwikkeling:Je verdiept je in pensioenprocessen, wetgeving en bedrijfsstructuren binnen de financiële sector, zodat je begrijpt hoe beleid, data en uitvoering samenkomen.

Leiderschapsvaardigheden:Je leert hoe je een project van idee tot uitvoering leidt, collega’s motiveert en effectief communiceert met stakeholders op verschillende niveaus.

Proces- en verandermanagement:Je ontdekt hoe je verbeteringen in administratie, IT-systemen of klantprocessen aanjaagt met oog voor kwaliteit en efficiëntie.

Persoonlijke groei:Onder begeleiding van je coach en ervaren managers werk je aan zelfinzicht, invloed en strategisch denken—vaardigheden die jou klaarstomen voor een leidende rol.

In het eerste jaar krijg je een grondige opleiding in pensioenadministratie en leer je hoe processen verbeterd en geautomatiseerd worden.

Je draait mee in projectteams en werkt actief aan projecten die verandering en innovatie brengen binnen pensioenuitvoering.

Je pakt snel zelfstandige taken op en krijgt de kans om korte pitches, analyses of presentaties te verzorgen voor collega’s en opdrachtgevers.

Gedurende het traineeship ontdek je welke rol het beste bij jou past—van procesverbeteraar tot kartrekker of inspirerend leider (en alles ertussenin).

Uniek aan ons traineeship

Groeipad: Van dag één focus op jouw persoonlijke ontwikkeling, leiderschapskwaliteiten en het ontdekken van jouw ambitie richting projectmanagement, product ownership of leidinggeven.

Persoonlijke begeleiding: Je krijgt een eigen coach en wordt actief ondersteund door ervaren businessmanagers en oud-trainees.

Inspirerende werkomgeving: Samen met gedreven collega’s werk je aan uitdagende projecten én krijg je volop kansen om je ondernemende vaardigheden te tonen.

Netwerk & zichtbaarheid: Je bouwt direct aan een netwerk met ervaren projectleiders en productspecialisten.

Dit zijn wij

Wij geloven in talentontwikkeling, lef en groei. Door te investeren in gerichte trainingen, persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten word jij klaargestoomd voor een leidende rol binnen of buiten onze organisatie. Net als onze topsportpartners geloven wij in het beste uit jezelf halen—met passie en innovatie als drijfveer.

Wat we zoeken

Wat heb je nodig om je aan te kunnen sluiten bij onze club van Amazing People?

• Je bent net (of bijna) hbo- of wo-afgestudeerd in een financiële, administratieve of juridische richting;
• Je bent nauwkeurig, analytisch en klantgericht;
• Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig;
• Kortom: jij bent een topper met groei-ambitie!

Wat wij bieden op basis van 40 uur (conform cao VVDN):

• Salaris: € 3.100,- bruto per maand (inclusief 8,33% vakantiegeld), met daarnaast een aantrekkelijke tariefbonus.
• Dienstverband: Direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbetaald verlof (bijvoorbeeld voor een wereldreis).
• Vervoersbudget: Reiskostenvergoeding tot maximaal € 350,- per maand.
• Vergoedingen: € 25,- netto per maand voor internet.
• Leaseauto: Mogelijkheid tot het leasen van een Volkswagen ID.3 Pro inclusief laadpas.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding door een coach, een uitgebreid opleidingspakket en ondersteuning via de Talent Academy Group, met inzet van ex-topsporters.
• Duurzaamheid & maatschappelijke betrokkenheid: FIRA (MVO) gecertificeerd en actief supporter van Stichting Het Vergeten Kind.