Traineeship Bidmanagement

KnappeKoppen.work; Gelderland; Hybride; EUR 35 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Uitgebreid opleidingsprogramma

Intervisie en coaching

Résumé du poste

KnappeKoppen.work zoekt een ambitieuze starter voor een twaalf maanden Traineeship Bidmanagement. Je ontwikkelt je tot volwaardig bidmanager via opleidingen, coaching en praktijkervaring bij diverse opdrachtgevers.

Je leert in een intensief programma adviseren, tenderprocessen doorlopen en impact maken. Hybride werken is mogelijk en je draait meteen mee in echte bidtrajecten.

Qualifications

• Analytisch vermogen en snelle onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Goede communicatieve vaardigheden en informatie ophalen
• Vermogen om mensen mee te nemen in een gezamenlijke strategie
• Informatie uit verschillende onderdelen van een organisatie verzamelen
• Vastberadenheid, initiatief en verantwoordelijkheid tonen
• Interesse in bidmanagement, tenders en commerciële vraagstukken
• Uitstekend in het Nederlands communiceren

Responsabilités

• Analyseren van uitvragen en aanbestedingen
• Bepalen van een winnende strategie
• Verzamelen van informatie binnen de organisatie
• Vertalen van informatie naar een overtuigend voorstel
• Praktijkervaring opdoen bij opdrachtgevers en begeleiding ontvangen

Connaissances

Analytisch

Communicatief

Informatie ophalen

Samenwerken

Initiatief

Verantwoordelijkheid

Leergierig

Bidmanagement interesse

Formation

HBO+ opleiding

Description du poste

Traineeship Bidmanagement (32-40 uur): ontwikkel je in één jaar via opleiding, coaching en praktijk tot zelfstandig bidmanager.

Wij zijn een adviesbureau dat organisaties binnen profit en non-profit helpt groeien. Als duurzame en strategische partner op het gebied van procurement en tendermanagement ondersteunen wij opdrachtgevers met advies en trainingen. Daarnaast plaatsen wij professionals in een vast of flexibel dienstverband.

Als partner zijn wij vooruitstrevend, stellen we de juiste vragen en blijven we toegankelijk. Ons team bestaat uit ruim 30 collega’s en blijft groeien. Wij vinden het belangrijk dat iedereen binnen onze organisatie een plek heeft. Door de diversiteit aan werkzaamheden en opdrachtgevers werken wij met een divers team.

Wij zorgen voor een inclusieve werkcultuur en een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt. Bij ons is iedereen evenveel waard. Samen vormen wij een spontaan en professioneel team van 360 tenderexperts.

Voor het Traineeship Bidmanagement zijn wij op zoek naar een ambitieuze starter die zich in één jaar wil ontwikkelen tot volwaardig bidmanager. Binnen dit traineeship Bidmanagement combineren wij opleidingen en trainingen met intervisie, persoonlijke begeleiding en vooral veel praktijkervaring.

Gedurende twaalf maanden leer je het vak stap voor stap bij één van onze opdrachtgevers. Je begint met begeleid ervaring opdoen en krijgt naarmate je ontwikkeling vordert steeds meer verantwoordelijkheid binnen echte bid- en tendertrajecten.

Wij verzorgen vanuit onze expertise in bid- en tendermanagement het opleidingsprogramma, jouw vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en begeleiding on the job. Tegelijkertijd werk je vanaf de start mee binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Daardoor combineer je specialistische begeleiding met directe praktijkervaring.

Je werkt op locatie bij onze opdrachtgever. Hierdoor leer je niet alleen het vak van bidmanagement kennen, maar krijg je ook inzicht in de organisatie en verschillende onderdelen van de business.

Wij werken samen met meerdere opdrachtgevers waar je binnen dit traineeship aan de slag kunt. Het zijn organisaties die bijdragen aan jouw ontwikkeling en maatschappelijke en/of duurzame impact hebben. Samen bekijken wij welke opdrachtgever het beste bij jou past.

Wij leiden je in één jaar op tot een zelfstandige bidmanager. Je hoeft bij de start nog niet alles te beheersen; jouw ontwikkeling staat juist centraal. Binnen het opleidingsprogramma leer je alles over bid- en tendermanagement. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van uitvragen en aanbestedingen
• Het bepalen van een winnende strategie
• Het verzamelen van de juiste informatie binnen de organisatie
• Het vertalen van informatie naar een overtuigend voorstel

De kennis die je tijdens de opleidingen opdoet, pas je direct toe in de praktijk. Je werkt mee aan concrete bid- en tendertrajecten bij onze opdrachtgever en krijgt daarbij begeleiding van ervaren professionals.

Gedurende het traineeship ontvang je vakinhoudelijke begeleiding, coaching en intervisie. Zo verbinden wij de theorie voortdurend aan situaties die je in de dagelijkse praktijk tegenkomt.

Naarmate je verder komt in het traineeship, neem je steeds meer onderdelen van het bidproces zelfstandig voor je rekening. Tijdens intervisiemomenten bespreek je jouw ervaringen, uitdagingen en ontwikkeling. Samen bepalen we vervolgens aan welke punten je in de volgende periode verder werkt.

Na twaalf maanden is het doel dat je voldoende kennis, ervaring en vertrouwen hebt opgebouwd om zelfstandig als bidmanager verder te gaan. Je rondt het traineeship af en treedt vervolgens volledig in dienst bij onze opdrachtgever, waar je jouw carrière als bidmanager voortzet.

Wat verwachten we van jou?

Voor dit traineeship zoeken wij vooral iemand met ambitie en een sterk leervermogen. Ervaring als bidmanager is niet vereist: wij leiden je juist op voor deze rol.

Je bent geïnteresseerd in het commerciële en strategische aspect van aanbestedingen en offertes. Daarnaast krijg je energie van het verbinden van verschillende mensen, belangen en informatie.

Wij zoeken iemand die:

• Analytisch sterk is en snel hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden
• Communicatief vaardig is
• Informatie uit verschillende delen van een organisatie kan ophalen
• Mensen kan meenemen in een gezamenlijke strategie
• Ervoor zorgt dat informatie samenkomt in een overtuigend voorstel
• Initiatief neemt en actief vragen stelt
• Niet terugdeinst voor verantwoordelijkheid
• Het leuk vindt om nieuwe mensen en organisatieonderdelen te leren kennen
• Een afgeronde opleiding op hbo+ niveau heeft
• Interesse heeft in bidmanagement, tenders en commerciële vraagstukken
• Uitstekend in het Nederlands kan communiceren
• Beschikbaar is voor 32 tot 40 uur per week
• Bereid is om vanuit Nieuwegein Utrecht en verschillende andere vestigingen te werken

Jouw ontwikkeling in één jaar

Wij richten het traineeship volledig op één doel: jou in twaalf maanden laten doorgroeien van ambitieuze starter naar een bidmanager die zelfstandig zijn of haar rol kan uitvoeren.

In de eerste fase ligt de nadruk op leren, meekijken en onder begeleiding ervaring opdoen. Je volgt vakinhoudelijke opleidingen en bespreekt tijdens intervisie en coaching wat je in de praktijk tegenkomt.

Vervolgens neem je steeds meer onderdelen van het bidproces zelfstandig voor je rekening. Door de combinatie van het opleidingsprogramma en de dagelijkse praktijkervaring bij onze opdrachtgever ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke kennis als je advies- en samenwerkingsvaardigheden.

Aan het einde van het traineeship laten wij je steeds meer zelfstandig opereren. Je hebt dan een stevige basis opgebouwd, kent de organisatie en hebt ervaring met verschillende trajecten en stakeholders.

Na één jaar is het tijd voor de volgende stap. Je rondt het traineeship af, treedt volledig in dienst bij onze opdrachtgever en gaat daar zelfstandig verder als bidmanager.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een traineeship waarin je niet vanaf de eerste dag wordt verwacht het volledige vak te beheersen. Je krijgt een jaar lang de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen tot bidmanager. Je kunt rekenen op:

• Een traineeship van 12 maanden gericht op jouw ontwikkeling tot bidmanager
• Een salaris van € 3.100 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Een uitgebreid vakinhoudelijk opleidingsprogramma
• Intervisie om ervaringen uit te wisselen, te reflecteren en van elkaar te leren
• Directe praktijkervaring binnen echte bid- en tendertrajecten bij onze opdrachtgever
• De mogelijkheid om hybride te werken
• In de eerste periode beperktere mogelijkheden voor hybride werken vanwege het intensieve opleidingsprogramma
• Meer ruimte voor hybride werken naarmate je zelfstandiger wordt
• Een toenemende verantwoordelijkheid gedurende het traineeship
• Een duidelijk perspectief om na één jaar volledig in dienst te treden bij onze opdrachtgever