Trainee Test Analist

DSW Zorgverzekeraar; Schiedam; On-site; EUR 36,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleiding tot tester

Professionele werkomgeving

Salaris CAO Zorgverzekeraars

Job summary

DSW Zorgverzekeraar zoekt een ambitieuze Trainee Test Analist die samen met een Scrum-team functionele en technische bugs detecteert voordat ze problemen veroorzaken. Je leert testprocessen beheersen en levert waardevolle bijdragen voor onze klanten.

In het eerste jaar volg je gerichte trainingen zoals de TMap-opleiding, ontwikkel je tot vakspecialist en leer je testautomatisering toe te passen om handmatig werk te verminderen. Je werkt in een informele ICT-afdeling nabij Schiedam.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in IT of bèta richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Beheersen van het testproces in een Scrum-team van A tot Z.
• Knelpunten signaleren en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Leren toepassen van testautomatisering en handmatig werk verminderen.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Zelfstandige werkhouding

Oog voor detail

Nederlands vloeiend

Education

HBO- of WO-opleiding IT of bèta richting

Tools

TMap-opleiding

Testautomatisering

Job description

Zorg verzekeren doen we voor onze ruim 800.000 klanten, die elke dag rekenen op onze correcte en gebruiksvriendelijke dienstverlening. Met jouw werk maak je meteen impact. Bij DSW ontwerpen, bouwen en beheren we bijna al onze applicaties zelf. Dat betekent: korte lijnen, snel schakelen en resultaat van je werk.

Als onze nieuwe Trainee Test Analist word jij opgeleid tot de allround applicatie-expert van de toekomst. Je leert functionele en technische bugs op te sporen nog voordat ze de kans krijgen om een probleem te worden. We zoeken geen 'afvink-tester', maar een leergierige teamspeler die vanaf dag één kritisch meedenkt, risico's signaleert en proactief verbetervoorstellen doet.

Dit is wat je concreet gaat doen:

• Het testproces van A tot Z beheersen: Je duikt de diepte in binnen een scrumteam. Samen met ervaren collega's pak je het volledige proces op: van het opstellen van testscenario's tot de uiteindelijke release van functionaliteiten die echt waarde opleveren voor onze klanten.
• Je ontwikkelen tot vakspecialist: Om jouw groei tot volwaardige tester te versnellen, volg je in je eerste jaar diverse gerichte trainingen, waaronder de TMap-opleiding.
• Kwaliteit naar een hoger niveau tillen: Je leert onze applicaties door en door kennen. Je signaleert proactief knelpunten en adviseert het team over slimme verbeterpunten.
• Slimmer leren testen: Je maakt kennis met testautomatisering en leert hoe je jouw nieuwe vaardigheden inzet om handmatig werk te minimaliseren en processen te versnellen.

Je sluit je aan bij onze bruisende ICT-afdeling van zo'n 300 professionals. Je landt in een multidisciplinair, hecht Scrum-team met ontwikkelaars, business analisten, designers, een scrum master en een product owner. De sfeer? Professioneel op de inhoud, informeel en relaxed aan de lunchtafel. We houden niet van hiërarchie, wel van eigen initiatief. Zie je een kans om iets beter te maken? Dan krijg je de ruimte om dit op te pakken.

Jij hebt:

• Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in een IT- of bètarichting);
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling;
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en gevoel voor verantwoordelijkheid;
• Je hebt oog voor detail;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Een opleiding tot een gecertificeerd tester;
• Een professionele werkomgeving met een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld met een start in schaal 8.2. Het salaris bedraagt € 3.420,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding per gefietste kilometer, een aanschafvergoeding en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;