Trainee Business Manager

Vecon Engineers; Sittard-Geleen; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Starterbonus

Bonusregeling

32 vakantiedagen

Pensioenregeling Achmea

Traject trainee en ontwikkelprogramma

Coaching en training

Team met professionals

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Vecon Engineers zoekt een ambitieuze Trainee Business Manager die van recruitment en accountmanagement naar een volwaardige business- en consultancypartner groeit. Je doorloopt drie fases, start als Corporate Recruiter en ontwikkelt je tot Business Manager met verantwoordelijkheid voor klanten en resultaten.

Het traineeship biedt praktische ervaring, intensieve begeleiding en een persoonlijk ontwikkelplan. Startloon ligt tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand, fulltime, met aantrekkelijke

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en -denkniveau.
• Interesse in techniek, engineering en de industriële sector.
• Nieuwsgierig naar mensen en organisaties.
• Ondernemend, gedreven en resultaatgericht.
• Openstaat voor feedback en wilt investeren in jouw ontwikkeling.
• Ambitie om uiteindelijk verantwoordelijkheid te dragen voor klanten en commerciële resultaten.

Responsibilities

• Actief zoeken en benaderen van technische professionals via LinkedIn Recruiter en jobboards.
• Gesprekken voeren over technische expertise en ambities.
• Professionals verbinden aan vacatures, consultancy en projecten.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Bezoeken van industriële bedrijven en netwerkevenementen.
• Ontwikkel markt- en accountplannen en voer strategische gesprekken.
• Begeleid projecten en relaties met klanten en leveranciers.

Skills

Recruitment

Sales

Accountmanagement

Networking

Entrepreneurship

Education

HBO-werk- en denkniveau

Commerciële/Bedrijfskunde/Technische opleiding

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Wil jij jezelf ontwikkelen tot een commerciële professional op het snijvlak van recruitment, techniek, relatiebeheer en ondernemerschap? En zoek je geen traditioneel traineeship, maar een persoonlijk groeitraject waarin je vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgt?

Als Trainee Business Manager bij Vecon Engineers doorloop je drie praktijkgerichte fases. Je start als Corporate Recruiter, ontwikkelt je tot Accountmanager en groeit uiteindelijk door naar Business Manager. Zo leer je onze technische specialisten, opdrachtgevers en markten kennen en ontwikkel je alles wat nodig is om zelfstandig een succesvolle business en consultancyteam op te bouwen.

Vecon Engineers is een full-service ingenieursbureau dat actief is in Nederland en Vlaanderen. Binnen verschillende industriële markten realiseren we engineeringprojecten en consultancyopdrachten. Tijdens jouw traineeship werk je samen met technische specialisten, bezoek je toonaangevende industriële bedrijven en krijg je te maken met uiteenlopende commerciële en technische vraagstukken.

Jouw groeipad

Fase 1 – Corporate Recruiter

Je begint bij de technische professionals die onze projecten en consultancyopdrachten realiseren. Je leert de technische arbeidsmarkt en onze disciplines kennen en ontdekt hoe je geschikte professionals vindt, benadert en aan Vecon Engineers verbindt.

Tijdens deze fase houd je je onder andere bezig met:

• Het actief zoeken en benaderen van technische professionals via LinkedIn Recruiter, jobboards en andere wervingskanalen;
• Het voeren van gesprekken over technische expertise, ambities en persoonlijke ontwikkeling;
• Het verbinden van professionals aan passende vacatures, consultancyopdrachten en projecten;
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Het vertalen van aanvragen uit de markt naar passende recruitmentstrategieën;
• Het bezoeken van industriële bedrijven, jobbeurzen en netwerkevenementen;
• Het aandragen van ideeën om onze recruitmentprocessen verder te verbeteren.

Na deze fase begrijp je welke technische expertise onze opdrachtgevers zoeken, weet je waar je deze professionals kunt vinden en wat nodig is om een duurzame match te realiseren.

Vervolgens verschuift jouw focus steeds verder richting onze opdrachtgevers. Je leert wat er binnen hun organisaties speelt, bouwt commerciële relaties op en vertaalt technische en personele behoeften naar concrete opdrachten en mogelijkheden.

In deze fase ga je onder andere:

• Contact onderhouden met hiring managers en andere belangrijke stakeholders;
• Opdrachtgevers bezoeken en met hen in gesprek gaan over actuele én toekomstige behoeften;
• Jouw netwerk en talentpools gericht inzetten voor klantvraagstukken;
• Technische professionals en opdrachten inhoudelijk en persoonlijk met elkaar verbinden;
• Commerciële mogelijkheden herkennen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers;
• Langdurige relaties ontwikkelen met opdrachtgevers en andere relevante partijen;
• Steeds meer verantwoordelijkheid nemen voor de commerciële ontwikkeling van jouw eigen accounts.

Zo ontwikkel je jezelf van recruiter naar commerciële gesprekspartner en leer je vanuit inhoud, vertrouwen en resultaat duurzame klantrelaties op te bouwen.

In de derde fase komen alle onderdelen samen. Je combineert jouw ervaring binnen recruitment en accountmanagement met strategische commercie, ondernemerschap en leiderschap.

Onder begeleiding van ervaren collega's ga je:

• Markt- en accountplannen ontwikkelen en uitvoeren;
• Strategische gesprekken voeren met beslissers binnen industriële organisaties;
• Nieuwe engineeringprojecten en consultancyopdrachten ontwikkelen en verwerven;
• Opdrachtgevers adviseren over de diensten en oplossingen van Vecon Engineers;
• Markt- en klantontwikkelingen vertalen naar concrete commerciële kansen;
• Projecten en opdrachten begeleiden samen met onze Projectmanagers en Teammanagers;
• Technische specialisten begeleiden bij hun professionele ontwikkeling;
• Zelfstandig bouwen aan jouw eigen markt, klantenportefeuille, team en commercieel resultaat.

Na het succesvol doorlopen van het traject ben je klaar om als Business Manager zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor jouw klanten, opdrachten, technische specialisten en commerciële resultaten.

We geloven niet in een standaard traineeship waarin iedereen dezelfde stappen op hetzelfde moment zet. Daarom starten we met een persoonlijk ontwikkelplan. Per fase bepalen we samen welke kennis en vaardigheden je ontwikkelt en welke doelstellingen en verantwoordelijkheden daarbij horen.

Tijdens ontwikkelgesprekken bespreken we jouw voortgang. Ben je sneller toe aan meer verantwoordelijkheid? Dan kan jouw traject worden versneld. Heb je ergens meer tijd of begeleiding voor nodig? Dan passen we het programma daarop aan.

Gemiddeld duurt het volledige traject één tot twee jaar. Jouw ontwikkeling, prestaties, leervermogen en ambities bepalen uiteindelijk het tempo.

Wie ben jij?

Je hoeft nog niet alle kennis en ervaring van een Business Manager te hebben. Daar is het traineeship juist voor bedoeld. We zoeken iemand met de ambitie en het potentieel om uiteindelijk zelfstandig deze verantwoordelijkheid te dragen.

Dit traineeship past goed bij jou wanneer je:

• Minimaal over hbo-werk- en -denkniveau beschikt;
• Aan het begin van je loopbaan staat of enige ervaring hebt binnen commercie, recruitment, sales of een klantgerichte functie;
• Interesse hebt in techniek, engineering en de industriële sector;
• Nieuwsgierig bent naar mensen en organisaties;
• Energie krijgt van nieuwe contacten leggen en relaties opbouwen;
• Ondernemend, gedreven en resultaatgericht bent;
• Gestructureerd werkt en verantwoordelijkheid neemt voor jouw resultaten;
• Openstaat voor feedback en wilt investeren in jouw ontwikkeling;
• De ambitie hebt om uiteindelijk verantwoordelijkheid te dragen voor klanten, commerciële resultaten én een team van technische specialisten.

Een commerciële, bedrijfskundige, technische of mensgerichte opleiding sluit goed aan. Jouw persoonlijkheid, motivatie, leervermogen en ambitie vinden we minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij?

Bij Vecon Engineers leer je vooral door het in de praktijk te doen, met intensieve begeleiding van ervaren collega's. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen commerciële stijl te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.

Je kunt rekenen op:

• Een startsalaris tussen € 3.000,- en € 3.600,- bruto per maandop fulltime basis, dat met je meegroeit met jouw rol en verantwoordelijkheden;
• Een aantrekkelijke bonusregeling, inclusief een startersbonus. Naarmate je verder groeit, stroom je door naar onze reguliere bonusregeling;
• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een persoonlijk trainee- en ontwikkelprogramma;
• Intensieve begeleiding, coaching en training;
• Een helder groeipad naar Business Manager;
• Een pensioenregeling via Achmea;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor eigen ideeën en commerciële initiatieven;
• Een ambitieus en betrokken team.

Bij Vecon Engineers kijken we niet alleen naar wat je vandaag al kunt, maar vooral naar wat je kunt bereiken. Je krijgt de vrijheid om jouw commerciële stijl te ontdekken, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan jouw carrière.

Op dit moment werken ruim 100 engineers via Vecon Engineers aan uiteenlopende projecten, consultancy- en adviesopdrachten. Met een topsportmentaliteit streven we naar het beste resultaat voor onze opdrachtgevers, engineers én organisatie.

We zijn ambitieus en resultaatgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. Daarom hechten we veel waarde aan een persoonlijke, betrokken en prettige werksfeer. Dat merk je zodra je bij ons binnenstapt!