Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
SSC-ICT (Ministerie van BZK) zoekt een ervaren Test Engineer die bijdraagt aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid. Je werkt aan teststrategieën, kwaliteitsborging en testautomatisering binnen het TestLAB en samen met domein-architecten en ontwikkelaars.
Je vaardigheden omvatten risk-based testing, API-testen en CI/CD in een Agile-DevOps omgeving. De functie vraagt minimaal 6 jaar ervaring, een HBO-opleiding in IT, en uitstekende Nederlandse
Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid? Bij SSC-ICT werk je als Test Engineer aan een van de grootste en meest complexe ICT-landschappen van Nederland. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van nieuwe producten, gewijzigde systemen en innovatieve IT-oplossingen die dagelijks worden gebruikt door ruim 57.000 rijksmedewerkers van zeven ministeries.
Binnen het nieuw op te zetten TestLAB werk je aan het fundament van professioneel en toekomstbestendig kwaliteitsmanagement. Je zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten, ketenwijzigingen, platformvernieuwingen en technische innovaties gecontroleerd, betrouwbaar en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd. Daarbij werk je aan meer dan alleen het uitvoeren van testen. Je denkt mee over teststrategieën, kwaliteitsborging, testautomatisering en de verdere professionalisering van het testvak binnen SSC-ICT.
Je werkt nauw samen met domein-architecten, ontwikkelaars, engineers, projectteams en gebruikersvertegenwoordigers. Samen zorg je ervoor dat kwaliteit vanaf het begin onderdeel is van het ontwikkel- en veranderproces. Met jouw expertise maak je risico's inzichtelijk, toets je oplossingen aan de gestelde eisen en draag je bij aan een uniforme en volwassen testaanpak binnen de organisatie.
Een greep uit je werkzaamheden:
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig TestLAB en bijdragen aan betrouwbare digitale dienstverlening voor de Rijksoverheid?
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel2.2.1 TESTMANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Niet vereist, wel mooi meegenomen
We begrijpen dat we best veel vragen. Daarom kijken we breed naar je ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel en verwachten we niet dat je op alle genoemde eisen volledig aansluit.uit.
De afdeling Projecten en Specialisaties valt onder de Business Unit IT Intrastructuur Services en bestaat uit zes teams: Projecten, Architectuur, Team Infrastructuur Services, het Platform team, Leverstraten en Data Analytics. Deze teams staan vooraan in de vernieuwing van de infrastructuur van SSC-ICT. Hier wordt gewerkt aan moderne cloud-like dienstverlening op basis van geautomatiseerde leveringen, data-gedreven werk en schaalbare techniekblokken. Moderne testcapaciteiten en werkwijzen zijn een integraal onderdeel van deze dienstverlening en worden met deze uitvraag verder versterkt.
Wij zijn SSC-ICT , een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.
ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.
De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.
Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega’s met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.
De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan het profiel, dan begin je eerst in een aanloopschaal en krijg je de kans door te groeien naar het schaalniveau van deze functie.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.