Test Automation Engineer

Werkenbijdeoverheid; Groningen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,5% van bruto jaarsalaris

OV-reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Studiemogelijkheden

Bedrijfsfitness

Job summary

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zoekt een Test Automation Engineer die een nieuw team helpt geautomatiseerde testdekking op te bouwen en bestaande tests te moderniseren. Je werkt nauw samen met drie Java Developers en zorgt ervoor dat tests het vertrouwen geven om veilig te refactoren.

Je analyseert risico's, bepaalt welke tests nodig zijn en past waar nodig Test-Driven Development en Clean Code-principes toe binnen een flexibel technisch kader.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ongeveer 3 jaar relevante ervaring met testen en/of testautomatisering.
• Ervaring met opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests.
• Ervaring met het testen van API's en/of backendapplicaties.
• Ervaring met agile en/of DevOps werken.
• Goede beheersing van het Nederlands, minimaal B2.

Responsibilities

• Bouwen van geautomatiseerde tests waar die ontbreken.
• Samenwerken met developers om testdekking op te bouwen en bestaande tests te moderniseren.
• Beoordelen of bestaande tests nog aansluiten bij de applicatie en de gewenste wer way van het team.
• Volgen van Clean Code-principes en toepassen van TDD waar mogelijk.
• Kennis delen en risico's identificeren zodat veranderingen veilig doorgevoerd kunnen worden.

Skills

Testautomatisering

API testing

Nederlands (B2)

Agile/DevOps

Education

HBO niveau

Job description

Hoe refactor je een applicatie grondig als je niet zeker weet of hij daarna nog hetzelfde doet? Als Test Automation Engineer bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zorg jij dat een nieuw team dat wél met vertrouwen kan doen. Je bouwt geautomatiseerde testdekking op waar die ontbreekt, moderniseert bestaande tests en werkt direct samen met drie Java Developers. Zo wordt testen geen controle achteraf, maar de basis waarop het team applicaties veilig kan vernieuwen.

Jouw rol

Bij Registratie Instellingen en Opleidingen (RIO) zit een landschap van meer dan 50 applicaties. Een deel daarvan heeft nog onvoldoende geautomatiseerde testdekking om grote technische wijzigingen met vertrouwen door te voeren. Daar kom jij in beeld.

Jouw eerste vraag is daarom niet simpelweg: welke tests kunnen we automatiseren? Je wilt eerst weten wat er staat, waar de risico's zitten en welke zekerheid de developers nodig hebben om verantwoord aan de code te kunnen werken.

Bij applicaties waar goede geautomatiseerde tests ontbreken, bouw je samen met de developers die testdekking op. Zijn er al tests, dan kijk je kritisch of ze nog aansluiten bij de applicatie en de manier waarop het team wil werken. Waar nodig moderniseer je de bestaande testsets.

Die samenwerking met de Java Developers is belangrijk. Zij gaan frameworks vernieuwen, technische schuld aanpakken en code refactoren. Jouw tests moeten voldoende vertrouwen geven om die veranderingen veilig uit te voeren. Daarbij werken jullie volgens Clean Code-principes en passen jullie waar mogelijk TDD toe.

Je komt terecht in een technisch landschap met Java, Spring Boot, Hibernate/JPA, PostgreSQL, REST API's, SOAP en Angular. Welke testtooling en aanpak het beste past, staat niet volledig vast. Binnen de technische kaders krijgt het nieuwe team juist ruimte om daarin zelf goede keuzes te maken.

Is een applicatie gemoderniseerd, getest en opnieuw uitgerold? Dan gaat het team door naar de volgende. Als Test Automation Engineer zie je daardoor in korte tijd verschillende applicaties en technische situaties en bouw je breed inzicht op in het RIO-landschap.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of anderefiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Je ziet testautomatisering niet als een doel op zich. Voor jou gaat het erom dat een team weet welke risico's zijn afgedekt en voldoende vertrouwen heeft om software te veranderen. Daarom denk je graag vroeg mee met developers en durf je ook de vraag te stellen welke tests níét nodig zijn.

Je hebt:

• hbo-werk- en denkniveau;
• ongeveer 3 jaar relevante ervaring met testen en/of testautomatisering;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests;
• ervaring met het testen van API's en/of backendapplicaties;
• ervaring met agile en/of DevOps werken;
• goede beheersing van het Nederlands, minimaal op B2-niveau.

Hier kom je te werken

Over Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Bijzonderheden

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Testmanagement. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 7 september 2026.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.