Java Developer

Werkenbijdeoverheid; Groningen; Hybrid; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16.5%

OV-vergoeding volledig

ABP pensioen

Bedrijfsfitness

Studiemogelijkheden

Job summary

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zoekt Java Developers die werken aan het DUO-register en gerelateerde applicaties. Je werkt in een nieuw team, refactort code en voorkomt technische schuld terwijl je frameworks naar n-1 brengt. Je werkt met Java, Spring Boot en Hibernate/JPA, REST API's en SOAP, met Angular aan de frontend.

Je focus ligt op kwaliteit, tests en implementatie volgens Clean Code principes. Bij DUO krijg je vrijheid in aanpak binnen kaders en een marktconform salaris; er zijn

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau.
• minimaal 2 jaar relevante ervaring met Java
• ervaring met Spring Boot
• ervaring met REST API's en relationele databases
• ervaring met refactoring, Clean Code en geautomatiseerd testen
• goede beheersing van het Nederlands, minimaal op B2-niveau.
• Ervaring met Angular, Hibernate/JPA, PostgreSQL, SOAP, CI/CD of TDD is een pre.

Responsibilities

• Nieuwe applicaties stap voor stap refactoren en updaten volgens technische standaarden.
• Samenwerken met Test Automation Engineer en andere Java Developers.
• Technische schuld terugbrengen en frameworks naar n-1 brengen.
• Zorgen voor betere testdekking en waar mogelijk TDD toepassen.
• Refactoren op basis van prioriteiten en doorgang naar CI/CD.

Skills

Java

Spring Boot

Hibernate/JPA

REST APIs

SOAP

Angular

CI/CD

TDD

Refactoring

Clean Code

Automated Testing

Nederlands B2

Tools

PostgreSQL

Job description

Jouw rol

Je start in een nieuw team dat werkt aan Registratie Instellingen en Opleidingen (RIO), het DUO-register met gegevens over onderwijsinstellingen en opleidingen in Nederland. Achter dat register zit een landschap van meer dan 50 applicaties. Samen met je team pak je die applicaties één voor één aan: je vernieuwt frameworks, refactort code en bouwt technische schuld af.

Dit is nadrukkelijk geen beheerteam. Samen met twee andere Java Developers en een Test Automation Engineer pak je applicaties één voor één aan. Je onderzoekt eerst wat er technisch nodig is. Bij de ene applicatie betekent dat een flinke refactoring van de codebase, terwijl een andere vooral nieuwe versies van frameworks en afhankelijkheden nodig heeft.

Daarbij kijk je verder dan de wijziging die op dat moment voor je ligt. Je brengt technische schuld terug, past Clean Code-principes toe en zorgt dat de applicatie na jullie werk weer aansluit bij de actuele technische standaarden. Frameworks brengen jullie bijvoorbeeld naar n-1.

Goede tests zijn daarbij belangrijk. Veel applicaties hebben nu nog onvoldoende geautomatiseerde testdekking om grote wijzigingen veilig uit te voeren. Daarom werk je nauw samen met de Test Automation Engineer om die basis op te bouwen of bestaande tests te verbeteren. Waar het past, werken jullie volgens TDD. Zo kun je refactoren zonder bij iedere wijziging te hoeven hopen dat ergens anders niets breekt.

Je werkt voornamelijk met Java, Spring Boot en Hibernate/JPA. Daarnaast kom je PostgreSQL, REST API's en SOAP-koppelingen tegen en aan de frontendkant Angular. De technische kaders staan vast, maar als nieuw team krijgen jullie veel vrijheid in de aanpak van refactoring, CI/CD en testen.

Is een applicatie technisch weer op orde en opnieuw uitgerold? Dan pak je de volgende. Als Java Developer krijg je daardoor in relatief korte tijd verschillende applicaties, architecturen en technische vraagstukken te zien.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of anderefiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Je hebt al een stevige basis als Java Developer en vindt het interessant om bestaande code te doorgronden. Je hoeft dus niet alleen maar nieuwe functionaliteit te willen bouwen. Juist uitzoeken waarom een applicatie lastig te onderhouden is en vervolgens de code aantoonbaar beter achterlaten, spreekt je aan.

Omdat het team verschillende applicaties achter elkaar oppakt, moet je bovendien gemakkelijk kunnen schakelen. Je hoeft niet alle technieken uit het landschap al te beheersen, maar je moet nieuwe codebases wel snel kunnen doorgronden.

Je hebt:

• hbo-werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante ervaring met Java;
• ervaring met Spring Boot;
• ervaring met REST API's en relationele databases;
• ervaring met of aantoonbare kennis van refactoring, Clean Code en geautomatiseerd testen;
• goede beheersing van het Nederlands, minimaal op B2-niveau.

Ervaring met Angular, Hibernate/JPA, PostgreSQL, SOAP, CI/CD of TDD is een pre.

Hier kom je te werken

Over Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Zo staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Bijzonderheden

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• De Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Applicatieontwikkeling. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 7 september 2026. De gesprekken vinden plannen we graag in overleg met je in.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf (k). Acquisitie is niet gewenst.

Over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.