Tendermanager

Recense - Professionals in recruitment; Amersfoort; Hybrid; EUR 71,089 - 85,150; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris tot €7.000

Winstdeling

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheid tot medewerkersparticipatie

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Een toonaangevende organisatie in de energiesector zoekt een Tendermanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het tenderproces, van analyse tot ondertekening. Je biedt advies aan het management en werkt samen met een multidisciplinair team. Een aantrekkelijk salaris tot €7.000 per maand en hybride werkopties worden aangeboden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met tender- of contractmanagement, bij voorkeur binnen techniek of bouw.
• In staat om processen te coördineren en collega's mee te nemen.

Responsibilities

• Analyseert en bestudeert aanbestedingen en klantvragen.
• Adviseert management en business units.
• Coördineert het hele tenderproces van A tot Z.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Coördinatie van processen

Resultaatgericht

Job description

Onze opdrachtgever is een grote, toonaangevende organisatie die actief is in energie, innovatie en duurzaamheid in de gebouwde omgeving, utiliteit, kantoren en industrie projecten.

Voor de uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een Tendermanager. Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Als Tendermanager ben jij de spil in het tenderproces:

• Je bestudeert en analyseert binnengekomen aanbestedingen en klantvragen;
• Je adviseert het management en de verschillende business units;
• Je coördineert het tenderproces van A tot Z: van analyse tot ondertekening;
• Je zorgt dat kwalitatieve én financiële afspraken optimaal worden vastgelegd;
• Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van engineers, planschrijvers en andere specialisten.

Wat bieden wij jou?

• Direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een aantrekkelijk salaris tot ca. €7.000 (afhankelijk van ervaring en achtergrond);
• Winstdeling en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot 32–40 uur per week werken;
• Hybride werken (deels thuis mogelijk);
• Ruimte voor vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot medewerkersparticipatie.
• Ervaring met tender- of contractmanagement, bij voorkeur binnen techniek of bouw;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• In staat om processen te coördineren en collega’s mee te nemen;
• Resultaatgericht en oog voor kwaliteit.

Ben je nieuwsgierig geworden? Ik vertel je graag meer over deze functie en de opdrachtgever.