Technisch Talentpartner & Wervingstrateeg

Wepro Ingenieursbureau; Almelo; On-site; EUR 36,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak (privé gebruik)

Telefoon en laptop

26 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Uitstekende pensioenregeling

Persoonlijke talentcoach

Job summary

Wepro Ingenieursbureau zoekt een Recruiter die technisch talent aan onze organisatie verbindt. Je bent onderdeel van de recruitment community van Team Eiffel en werkt in een dynamische omgeving aan een sterke instroom.

Je neemt ownership van het volledige recruitmentproces, van sourcen tot kandidatenbeleving, en werkt nauw samen met regiomanagers en marketing om wervingsstrategieën te optimaliseren.

Qualifications

• Ervaring als corporate recruiter, recruitment consultant of vergelijkbare rol.
• HBO-niveau werk- en denkniveau.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.
• Eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Affiniteit met techniek of leerbereidheid.
• Samenwerken met Wepro en Team Eiffel recruitmentteams.

Responsibilities

• Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van technisch talent zoals Engineers, Werkvoorbereiders en Projectleiders.
• Opbouwen van warme talentpools en inzetten op referrals.
• Regie voeren over het gehele recruitmentproces: plannen, coördineren en opvolgen van gesprekken.
• Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers adviseren.
• Vacatureteksten schrijven en bijdragen aan employer branding.
• Samenwerken met regiomanagers, teammanagers en marketing om wervingsstrategieën te verbeteren.

Skills

Communicatievaardigheden

Employer branding

Adviseren

Relatiebeheer

Creativiteit

Oplossingsgericht denken

Plannen en organiseren

Analytisch vermogen

Proactieve houding

Education

HBO-niveau

Job description

Wepro Ingenieursbureau zoekt een Recruiter die technisch talent aan onze organisatie verbindt. Je bent onderdeel van de recruitment community van Team Eiffel en werkt in een dynamische omgeving aan een sterke instroom.

Je neemt ownership van het volledige recruitmentproces, van sourcen tot kandidatenbeleving, en werkt nauw samen met regiomanagers en marketing om wervingsstrategieën te optimaliseren.