A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Luitec BV zoekt een Service Coördinator die samen met de Service Manager en de Technisch Project Coördinator verantwoordelijk is voor een stabiele werking van de serviceafdeling. Je bewaakt planning, coördineert werkzaamheden en stuurt collega’s aan.
De kandidaat heeft 1-3 jaar relevante ervaring en een technische opleiding. Je beheerst NL uitstekend en ENG goed, en werkt van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:00 uur op onze locatie in Alphen aan den Rijn.
Werklocatie: Alphen aan den Rijn
Ervaringsniveau: Junior – Medior – Senior
Keuze werkweek: 32- 40 uur per week
Functieniveau: Minimaal Mbo 4 afgerond
Als Service Coördinator bij Luitec vorm jij, samen met de Service Manager en Technisch Project Coördinator, het kloppend hart van onze serviceorganisatie. Jij zorgt ervoor dat onze serviceafdeling soepel draait, stuurt collega’s aan, bewaakt de planning en steekt daarnaast zelf ook de handen uit de mouwen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze 5 monteurs, klanten en leveranciers en weet als geen ander hoe je structuur en overzicht creëert in een dynamische omgeving. Hiermee zorgen we dat klanten in de luxe jachtbouw en procesindustrie hun technische apparatuur – van pompen en compressoren tot appendages en andere componenten – altijd op tijd gereviseerd en operationeel hebben.
Wij zijn Luitec, een familiebedrijf met meer dan 30 jaar ervaring als industriële leverancier en onderhoudsspecialist op het gebied van persluchtsystemen, pompen, onderhoudsproducten (MRO), compressoren en appendages. Met een team van ruim 18 medewerkers werken wij iedere dag aan het verlagen van de onderhoudskosten en ontzorgen van onze klanten. Wil jij werken bij een technisch bedrijf waar veel kennis aanwezig is, maar die altijd kennis wil uitbreiden? Bouw dan mee aan de toekomst van onze organisatie!
Luitec vormt samen met Startflow en Sellon een familiebedrijf genaamd Van Stenis Group. Met ruim 60 collega’s binnen de groep leggen we de nadruk op het aangaan van duurzame relaties. Met onze medewerkers, klanten en leveranciers. Intern houden we het graag zo eenvoudig mogelijk: De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en we zeggen wat we doen – en doen wat we zeggen. Samen werken we aan technische kwaliteit én aan een fijne werkomgeving. Want goed werk ontstaat pas als mensen zich op hun plek voelen.
We werken aan de hand van de Gouden Pijlers, die de basis van onze interne cultuur vormen en gericht zijn op: Verantwoordelijkheid, Integriteit, Vitaliteit, Persoonlijke Ontwikkeling, Teamgeest, Empathie en Duurzaamheid.