Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

Opleiding tot TOA

Warme ontvangst en inwerkprogramma

Job summary

Een toonaangevend ziekenhuis in Zoetermeer zoekt een Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA) voor het ondersteunen van oogartsen en het zelfstandig uitvoeren van oogheelkundige onderzoeken. Je hebt een diploma als TOA of opticien en bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Deze rol biedt een kans om te werken in een drukke polikliniek waar elke dag anders is.

Qualifications

• Diploma voor Technisch Oogheelkundig Assistent of opticien.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met oogheelkundige onderzoeken.

Responsibilities

• Ondersteunen van de oogarts tijdens spreekuren.
• Zelfstandig uitvoeren van oogheelkundige onderzoeken.
• Verwerken van onderzoeksresultaten en communiceren met artsen.
• Voorlichting en behandeling bieden aan patiënten.

Skills

Zelfstandig werken

Accuraat

Empathisch

Flexibel

Education

Diploma TOA of Opticien

Job description

Home chevron_right Vacatures chevron_right Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)

Ben je opticien of al in het bezit van het diploma voor TOA?Kiezen voor het (over)stap naar het HagaZiekenhuis, betekent kiezen voor een grote diversiteit aan patiënten, onderzoeken en behandelingen. Niet alleen ter ondersteuning van de arts, je voert ook diverse oogheelkundige onderzoeken zelfstandig uit.

Oogheelkunde is voor jou hét specialisme dat nooit verveeld. Je bent empathisch en geduldig met een positieve, gemotiveerde en flexibele instelling. In verband met de spoeddiensten wordt er ook op zaterdag en zondag gewerkt.

• Een gediplomeerd TOA of Opticien.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Zelfstandig en accuraat.

Onze polikliniek staat bekend als een plek waar altijd wat gebeurt: de spreekuren zijn altijd goed gevuld en buiten kantooruren is er spoedeisende hulp.

Jij zorgt voor:

• Zorg op topniveau. Jij weet als geen ander hoe je de oogarts kunt ondersteunen tijdens het spreekuur. Je voert diverse oogheelkundige onderzoeken zelfstandig uit, zoals bijvoorbeeld biometrie, OCT, gezichtsveldonderzoek, corneatopografie en fundusfotografie.
• (Administratieve) ondersteuning. Je verwerkt de onderzoeksresultaten en deelt deze met de arts zodat er een passende behandeling kan starten en/of de juiste nazorg begeleiden.
• Juiste voorlichting en behandeling voor jouw patiënten. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, je weet patiënten goed op hun gemak te stellen en zorgt ervoor dat het onderzoek of de behandeling zo comfortabel mogelijk verloopt.
• Flexibele samenwerking. Voor controles na operaties of voor (spoed)patiënten die een extra controle nodig hebben komt het af en toe voor dat je op zaterdag- en/of zondagochtend werkt van 08.00-12.00 uur. Op deze ochtenden is de polikliniek geopend. Kortom er is genoeg te doen!

Dit zijn wij

Het oog. Klein, complex en met een grote taak: ons verbinden met de wereld om ons heen.
De polikliniek Oogheelkunde is de grootste in de regio Haaglanden. De vakgroep Oogheelkunde bestaat uit een sterk team van 16 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten op de locaties Den Haag en Zoetermeer. Jouw Standplaats is Zoetermeer, maar wanneer nodig kan je ook invallen in Den Haag.
In het oogheelkundig team zijn ook doktersassistenten, TOA’s, optometristen, orthoptisten, operatiemedewerkers, planners en secretaresses zorg werkzaam. Ook begeleiden wij coassistenten, artsen in opleiding tot specialist en fellows.

Collega aan het woord: ‘’Het kan best druk zijn op onze afdeling, maar met elkaar weten we het altijd goed draaiende te houden. Dit doen we door elkaar te helpen en de sfeer er goed in te houden. Om de patiënt zo goed mogelijk te helpen, kijken we verder dan ons eigen vakgebied. Wij vinden het bijvoorbeeld vanzelfsprekend om een patiënt te helpen die slecht ter been is. Vriendelijkheid staat bij ons dan ook op nummer 1.’’

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• De opleiding tot TOA als je opticien bent.
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Er wordt veel geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Karen Rakers, teammanager: [phone] of Patrice Harteveld, teammanager: [phone] of met Kim Hofman, recruiter: [phone].

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken.”

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.