Technisch Manager – Zuid-Holland

Setsupplychain; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Zichtbare maatschappelijke impact

Uitdagende infrastructuuropgave

Verlengingsopties tot twee jaar

Werken aan openbaar vervoer

Job summary

Setsupplychain zoekt een Technisch Manager Energie om de energiescope bij een groot metroprogramma te sturen in Zuid-Holland. Je bewaakt technisch, financieel en operationeel samenhangende belangen en werkt nauw samen met TEV-experts en leveranciers.

De rol vereist uitgebreide ervaring in tractie-energiesystemen en verandermanagement, met focus op integrale engineering en safety. Werklocatie is Rotterdam, parttime (16 uur/week), voor 12 maanden met optie tot verlenging.

Qualifications

• HBO niveau met elektrotechnische achtergrond is vereist.
• Minimaal 10 jaar ervaring met ontwerpen, realiseren en inbedrijfstelling van tractie-energiesystemen in OV/rail.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en SSK-methodiek in rail-infrastructuur.
• Ervaring als opdrachtgever of met SCADA-systemen.
• Verandermanagement en draagvlakcreatie vereist.
• Analytisch vermogen, overzicht houden en prioriteiten stellen.
• Teamspeler met coachend vermogen en resultaatgerichtheid.

Responsibilities

• Vormgeven en vastleggen van de technische energiescope inclusief raming en raakvlakken met disciplines.
• Afstemmen met interne TEV-experts.
• Beoordelen van SSK-ramingen.
• Opstellen van werkpakketten voor studie, ontwerp en realisatie.
• Toetsen van technische producten en documentatie bij leveranciers.
• Overleggen met veiligheidsadviseur over aanpassingen in safety cases.
• Opbouwen van een compleet overdraagbaar technisch dossier per projectfase.
• Begeleiden van junior projectleiders.

Skills

Elektrotechnische achtergrond

Teamlead/Coaching

Analytisch denkvermogen

Veranderingsmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau, elektrotechniek

Tools

SCADA-systemen

SSK-methodiek

Job description

Introductie

Heb jij jarenlang tractie-energiesystemen ontworpen, gerealiseerd en in bedrijf gesteld en wil je je kennis inzetten voor een van de grootste vernieuwingsopgaven in het Nederlandse openbaar vervoer? Voor een openbaarvervoerorganisatie in Zuid-Holland zoeken wij een Technisch Manager Energie die de energiescope van een omvangrijk metroprogramma vormgeeft en bewaakt.

• 16 uur per week
• Duur: 12 maanden, met optie op verlenging
• Startdatum: 1 december 2026

Organisatie

Onze opdrachtgever speelt dagelijks een belangrijke rol in de mobiliteit van de regio.De organisatie werkt samen met de regionale overheid aan een strategisch investeringsprogramma om het metronetwerk toekomstbestendig te maken.Het programma omvat de vernieuwing en uitbreiding van het materieel, capaciteitsvergroting van de infrastructuur en modernisering van de onderhoudswerkplaats. Doel is de bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer te verbeteren richting 2030–2033, als antwoord op een groeiende bevolking en toenemende mobiliteitsvraag.

Functie

Je werkt binnen de afdeling die verantwoordelijk is voor de programmatische aansturing van grote vervangings- en uitbreidingsopgaven. Als Technisch Manager Energie ben je verantwoordelijk voor een samenhangende, onderbouwde energiescope voor de tractie-energievoorziening. Je ondersteunt de studie-, ontwerp- en realisatiefase en levert input voor besluitvorming. Je werkt nauw samen met interne TEV-experts, leveranciers en de veiligheidsadviseur, en je begeleidt junior projectleiders.

Wat ga je doen?

• vormgeven en vastleggen van de technische energiescope, inclusief raming, variantenstudies en raakvlakken met andere disciplines;
• afstemmen met interne TEV-experts;
• beoordelen van SSK-ramingen;
• opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatieactiviteiten;
• toetsen van technische producten, ontwerpen en documentatie van leveranciers;
• afstemmen met de veiligheidsadviseur over aanpassingen in safety cases;
• opbouwen van een compleet en overdraagbaar technisch dossier per projectfase;
• begeleiden van junior projectleiders.

Zo zorg je ervoor dat technische, financiële en operationele belangen in samenhang worden afgewogen.

Functie-eisen

Deze rol vraagt om iemand met diepgaande vakkennis die ook mensen meeneemt in verandering. Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau, met een elektrotechnische achtergrond;
• Minimaal 10 jaar ervaring met ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen in de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations;
• Minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten;
• Ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA-systemen;
• Ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak;
• Je bent analytisch sterk, bewaart het overzicht en stelt goed prioriteiten;
• Je bent een teamspeler met coachend vermogen en resultaatgericht.

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt je een rol met zichtbare maatschappelijke impact. Wat je mag verwachten:

• Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende opdracht binnen een groot infrastructuurprogramma;
• Een bijdrage aan beter openbaar vervoer voor een groeiende regio;
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een opdracht van 12 maanden met optie op verlenging (maximaal twee jaar in totaal);
• Startdatum 1 december 2026.

Sollicitatie

Iedereen is welkom om te solliciteren. We geloven in de kracht van diversiteit. Ongeacht je achtergrond of ervaring: voel je welkom om te reageren. Samen bouwen we aan een toekomst waarin data, mensen én ketens sterker worden.