Technisch manager vastgoed defensie

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Rijksvastgoedbedrijf biedt een positie als Technisch manager binnen de afdeling Architectuur & Techniek in Utrecht. U leidt een integraal projectteam, stuurt een adviesteam aan en bewaakt tijd, geld en kwaliteit van de vastgoedopgave voor kazernes, kantoren en meer.

U opereert in een dynamische omgeving met focus op duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde. Een jaarcontract met uitzicht op vast werk en een werkweek van 36 uur horen bij de functie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau in een technische richting (bouwkunde, werktuigbouwkunde, architectuur, stedenbouw of elektrotechniek).
• Minimaal 3–5 jaar ervaring met voorbereiding en realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw.
• Ervaring met leveren van integraal, multidisciplinair advies.
• Kennis van bouwprocessen en contractvormen.
• Gedegen kennis en ervaring in contract-, kwaliteits- en risicomanagement; ervaring met aansturen en coachen van een team.
• Affiniteit of ervaring met systems engineering, eisen-databases (Relatics, briefbuilder) of BIM-toepassingen is een pre.

Responsibilities

• Het in samenspraak met stedenbouwkundigen, architecten en landschapsontwerpers opstellen van masterplannen voor her- of nieuw te ontwikkelen kazernes.
• Bepalen van de technische haalbaarheid en opstellen van het technisch programma van eisen.
• Aansturen adviesteam en coördineren van adviezen.
• Gesprekken met toekomstige gebruikers.
• Uitvragen aan de markt.
• Dialoog met de markt in de aanbestedingsfases.
• Risico-gestuurd toetsen of ontwerpen aan de eisen voldoen.

Skills

Teamleiding

Integraal advies

Kennis bouwprocessen

Systems engineering

Education

WO-diploma technische richting

Tools

Relatics

BIM

Briefbuilder

Job description

Het Rijksvastgoedbedrijf staat voor een vastgoedopgave van ongekende omvang. Samen met Defensie werken we aan het verduurzamen, uitbreiden en toekomstbestendig maken van kazernes, kantoren, magazijnen en vliegbases in heel Nederland. Zo zorgen we ervoor dat het vastgoed meegroeit met een moderne en snel ontwikkelende krijgsmacht.

Door de groei en modernisering van Defensie is het noodzakelijk het tempo en het realisatievermogen van onze vastgoedketen fors te verhogen. Dat doen we in nauwe samenwerking met Defensie en marktpartijen, waarbij we inzetten op standaardisering, digitalisering en industriematige realisatie. Tegelijkertijd opereren we in een complexe en dynamische omgeving, met uitdagingen zoals stikstof, netcongestie, stijgende bouwkosten en schaarste aan personeel. Juist daarom zoeken we professionals die willen bijdragen aan deze maatschappelijk urgente opgave, waarin jaarlijks projectinvesteringen tot wel 2 miljard euro gemoeid zijn en waarin jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid en toekomst van Nederland.

Als technisch manager sta jij voor het definiëren en borgen van een passende technische en ruimtelijke kwaliteit. Van initiatief tot en met oplevering en binnen gestelde kaders van tijd en geld. Daarbij heb je oog voor duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde en je denkt na over de toepassing van innovatieve technieken.

Je werkt in een integraal projectmanagementteam samen met een project- en contractmanager. Voor grotere of complexe projecten worden daar ook een manager projectbeheersing en omgevingsmanager aan toegevoegd. Jij stuurt een intern adviesteam aan dat bestaat uit een architect en technisch adviseurs. In het kader van onze toenemende productie maken we hiervoor ook steeds meer gebruik van externe ingenieursbureaus op basis van een raamcontract. Enkele van jouw andere verantwoordelijkheden zijn:

• Het in samenspraak met onze stedenbouwkundigen, architecten en landschapsontwerpers opstellen van masterplannen voor her- of nieuw te ontwikkelen kazernes;
• Bepalen van de technische haalbaarheid en opstellen van het technisch programma van eisen;
• Aansturen adviesteam en coördineren van adviezen;
• Aangaan van gesprekken met toekomstige gebruikers;
• Opstellen van uitvragen aan de markt;
• Voeren van de dialoog met de markt in de aanbestedingsfases;
• Risico-gestuurd toetsen of ontwerpen aan de eisen voldoen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.

• Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning.
• Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100% doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is.
• Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek.
• Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past.
• Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.

Helder communiceren is een van jouw grootste talenten. Dat zet je in bij het aansturen en coachen van je team en je gebruikt het om mensen te bevragen. Bovendien pas je het toe als je draagvlak wil voor jouw oplossingen en adviezen. Je voelt je omgeving goed aan. Daardoor kan je soepel met tegengestelde of politieke belangen omgaan. En als de druk hoog is weet jij de rust te bewaren. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau op basis van een hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, architectuur, stedenbouw of elektrotechniek;
• Tenminste 3-5 jaar ervaring met de voorbereiding en realisatie van complexe huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw;
• Ervaring met het leveren van een integraal, vanuit meerdere technische- of ruimtelijke disciplines samengesteld advies;
• Kennis van bouwprocessen en verschillende contractvormen.
• Verder verwachten we gedegen kennis en ervaring in contract-, kwaliteits- en risicomanagement, alsmede ervaring met het aansturen en coachen van een team van professionals.
• Affiniteit of ervaring met systems engineering, eisen-databases (Relatics, briefbuilder) of BIM-toepassingen is een pre.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Architectuur & Techniek

Secties Technisch Management 1 en 2
De secties Technisch Management 1 en 2 bestaan uit ongeveer 60 medewerkers. In multidisciplinaire teams borgen we samen de technische en architectonische kwaliteit in projecten. Je collega’s werken verspreid over Nederland: in Arnhem, Assen, Den Haag, Eindhoven, Tilburg en Utrecht. Wel staat vast dat je regelmatig in Den Haag bent voor overleg. In het team is de sfeer goed: we werken in een open sfeer en staan voor elkaar klaar. Onze focus ligt op samenwerken. Iedereen werkt gedreven aan de projecten en wil continu nieuwe kennis opdoen.

Afdeling Architectuur en Techniek
De afdeling Architectuur en Techniek is verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit van complexe en programmatische projecten. Ons werkterrein strekt zich uit over de gehele gebouwenportefeuille en de verkoopopgave van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 240 collega’s en kent tien secties waaronder de secties Technisch Management 1 en 2.

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in Utrecht of Den Haag.
• Naast deze twee locaties is een standplaats in Arnhem of Eindhoven ook mogelijk; de projecten bevinden zich doorheen het hele land.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd of clustermanager hoe je hier invulling aan geeft.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.