Technisch Coördinator Water en Bodem

EMRU Advies B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris afhankelijk van ervaring

29 vakantiedagen

Pensioenpremie gedeeld

Bedrijfs telefoon & laptop

NS Business Card eerste klas

Bonusregeling

Job summary

EMRU zoekt een Technisch Coördinator Water en Bodem, die de samenhang tussen water- en bodemprojecten bewaakt en vertaalt naar duidelijke adviezen voor overheden. Je hebt circa vier tot acht jaar ervaring en een stevige inhoudelijke basis in watermanagement.

Je werkt nabij de opdrachtgever, je oordeel telt en je krijgt ruimte om nieuwe werkwijzen en producten mee te ontwikkelen en toe te passen.

Qualifications

• Opleiding op HBO- of WO-niveau in watermanagement, civiele techniek, hydrologie of vergelijkbare richting.
• Ongeveer vier tot acht jaar ervaring in waterbeheer, advies of overheid.
• Sterke inhoudelijke basis en inzicht hoe onderdelen van een watersysteem elkaar beïnvloeden.
• Analytisch en zorgvuldig kunnen uitleggen van technische informatie.
• Verantwoordelijkheid nemen en doorgroeien richting technisch management.

Responsibilities

• Technische analyses en afwegingen rond watersystemen, wateroverlast, droogte en waterveiligheid.
• Beleid voor water en bodem vertalen naar concrete uitgangspunten voor plannen en projecten.
• Snelle verkenningen, inhoudelijke beoordelingen en afwegingskaders voor overheden opstellen.
• Waterkennis verbinden met ecologie, civiele techniek en ruimtelijke ontwikkeling.
• Heldere adviezen schrijven voor beleidsmakers, projectleiders en besluitvormers.
• Werken aan opgaven voor waterschappen, provincies, gemeenten en Rijkswaterstaat.

Education

HBO/WO-opleiding in watermanagement, civiele techniek, hydrologie of vergelijkbare richting

Job description

Water en bodem sturen steeds nadrukkelijker ruimtelijke keuzes. In deze rol maak je de stap van beleid en systeemkennis naar heldere, technisch realistische adviezen voor projecten van overheden.

Ervaringsniveau Ongeveer 4 tot 8 jaar ervaring

Groeirichting Groeien richting Technisch Manager Water

Werkomgeving Zutphen en projectlocaties

De rol

Als Technisch Coördinator Water en Bodem bewaak je de inhoudelijke samenhang binnen water- en bodemprojecten. Je onderzoekt niet alleen wat er speelt, maar maakt vooral duidelijk wat dat betekent voor een plan, besluit of vervolgstap.

Je zit dicht op de inhoud én op de opdrachtgever. Jouw oordeel telt, adviezen moeten daadwerkelijk bruikbaar zijn en je krijgt ruimte om nieuwe werkwijzen en producten mee te ontwikkelen.

Wat ga je concreet doen?

• Technische analyses en afwegingen rond watersystemen, wateroverlast, droogte en waterveiligheid.
• Beleid voor water en bodem vertalen naar concrete uitgangspunten voor plannen en projecten.
• Snelle verkenningen, inhoudelijke beoordelingen en afwegingskaders voor overheden opstellen.
• Waterkennis verbinden met ecologie, civiele techniek en ruimtelijke ontwikkeling.
• Heldere adviezen schrijven voor beleidsmakers, projectleiders en besluitvormers.
• Werken aan opgaven voor waterschappen, provincies, gemeenten en Rijkswaterstaat.

Wie zoeken we?

• Je hebt een opleiding op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau in watermanagement, civiele techniek, hydrologie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ongeveer vier tot acht jaar ervaring binnen waterbeheer, advies of overheid.
• Je hebt een sterke inhoudelijke basis en ziet hoe onderdelen van een watersysteem elkaar beïnvloeden.
• Je werkt analytisch en zorgvuldig en kunt technische informatie begrijpelijk uitleggen.
• Je wilt inhoudelijke verantwoordelijkheid nemen en jezelf ontwikkelen richting technisch management.

Niet ieder vakje hoeft al afgevinkt

Herken je de kern van de rol, maar wijkt je route op een onderdeel af? Leg dan vooral uit welke ervaring en ambitie je wel meebrengt. We kijken naar het geheel.

Wat bieden we jou?

Een inhoudelijke groeifunctie met autonomie, korte lijnen en zichtbare maatschappelijke projecten. De actuele arbeidsvoorwaarden zijn:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 6.000 op basis van 36 uur per week, passend bij ervaring.
• 29 vakantiedagen, naast de gebruikelijke feestdagen.
• EMRU en medewerker betalen ieder de helft van de pensioenpremie.
• Een telefoon en laptop voor het werk.
• Een NS Business Card voor reizen in de eerste klas.
• Een bonusregeling die bij de functie en bijdrage past.

Groeifunctie

We maken samen concreet welke technische verantwoordelijkheid je direct kunt dragen, waar je verder in wilt groeien en welke projecten, begeleiding of opleiding daarbij passen.