Technisch Coördinator Civiele Techniek

EMRU; Netherlands; Remote; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

Phone & laptop

Pensioenpremie gedeeld

29 vakantiedagen

Job summary

EMRU zoekt een Technisch Coördinator Civiele Techniek die de inhoudelijke rode draad vormt binnen civieltechnische projecten. Je beoordeelt ontwerpen, verbindt disciplines en brengt technische keuzes helder in beeld voor opdrachtgevers.

Je werkt in kleine projectteams met veel inhoudelijke vrijheid en bent betrokken van het eerste idee tot uitvoeringskeuze. Je ontwikkelt werkwijzen, kwaliteit en jouw rol verder, met ruimte voor groei en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Opleiding op HBO/universitair niveau in civiele techniek.
• Ongeveer 4–8 jaar ervaring in grond-, weg- en waterbouw of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met technische coördinatie en projectteams.
• Structuur en heldere communicatie, risicobeoordeling en bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Civieltechnische uitwerkingen begeleiden binnen gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten.
• Ontwerpen beoordelen en aanscherpen op haalbaarheid, risico’s en fasering.
• Technische afstemming organiseren tussen civiele techniek, bodem, water, ecologie en omgeving.
• Besluitvorming voorbereiden met begrijpelijke technische notities en adviezen.
• Vraagstukken rond uitvoerbaarheid, kosten, planning en contractkeuzes overzien.
• Overleggen met opdrachtgevers, ontwerpende bureaus en andere projectpartners.

Skills

Technische coördinatie

Projectmatig werken

Heldere communicatie

Risico-analyses

Education

HBO/Universiteit civiele techniek

Job description

Bij EMRU stuur je niet alleen techniek aan. Je bepaalt mede hoe ruimtelijke en infrastructurele projecten uitvoerbaar worden gemaakt en welke technische keuzes nodig zijn om verantwoord verder te kunnen.

Ervaringsniveau Ongeveer 4 tot 8 jaar ervaring

Groeirichting Groeien richting Technisch Manager

Werkomgeving Zutphen en projectlocaties

De rol

Als Technisch Coördinator Civiele Techniek ben je de inhoudelijke rode draad binnen civieltechnische projecten. Je beoordeelt ontwerpen, verbindt disciplines en brengt technische gevolgen helder in beeld voor projectteams en opdrachtgevers.

Je werkt in kleine projectteams met veel inhoudelijke vrijheid. Je bent betrokken van eerste idee tot uitvoeringskeuze en krijgt het vertrouwen om werkwijzen, kwaliteit en jouw eigen rol verder te ontwikkelen.

Wat ga je concreet doen?

• Civieltechnische uitwerkingen begeleiden binnen gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten.
• Ontwerpen beoordelen en aanscherpen op haalbaarheid, risico’s en fasering.
• De technische afstemming organiseren tussen civiele techniek, bodem, water, ecologie en omgeving.
• Besluitvorming voorbereiden met begrijpelijke technische notities en adviezen.
• Vraagstukken rond uitvoerbaarheid, kosten, planning en contractkeuzes overzien.
• Overleggen met opdrachtgevers, ontwerpende bureaus en andere projectpartners.

Wie zoeken we?

• Je hebt een opleiding op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ongeveer vier tot acht jaar ervaring in grond-, weg- en waterbouw, infrastructuur of gebiedsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met technische coördinatie of bent klaar om die verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.
• Je hebt gevoel voor maakbaarheid, risico’s en de bestuurlijke omgeving van projecten.
• Je werkt gestructureerd, bent inhoudelijk scherp en communiceert helder.

Niet ieder vakje hoeft al afgevinkt

Herken je de kern van de rol, maar wijkt je route op een onderdeel af? Leg dan vooral uit welke ervaring en ambitie je wel meebrengt. We kijken naar het geheel.

Wat bieden we jou?

Een inhoudelijke groeifunctie met autonomie, korte lijnen en zichtbare maatschappelijke projecten. De actuele arbeidsvoorwaarden zijn:

• Een salaris tussen € 4.400 en € 6.000 op basis van 36 uur per week, passend bij ervaring.
• 29 vakantiedagen, naast de gebruikelijke feestdagen.
• EMRU en medewerker betalen ieder de helft van de pensioenpremie.
• Een telefoon en laptop voor het werk.
• Een NS Business Card voor reizen in de eerste klas.
• Een bonusregeling die bij de functie en bijdrage past.

Groeifunctie

Groeien richting Technisch Manager

We maken samen concreet welke technische verantwoordelijkheid je direct kunt dragen, waar je verder in wilt groeien en welke projecten, begeleiding of opleiding daarbij passen.