Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
New Monday zoekt een technisch 3D-tekenaar trainee die installatietechniek digitaal in kaart brengt en BIM-modellen ontwikkelt voor gebouwen. Het traineeship van 1,5 jaar biedt praktijkgerichte training, begeleiding door een coach en progressieve verantwoordelijkheid.
Je start met basisprincipes van installatietechniek en 3D-modelleren en werkt aan projecten zoals Klimaattechniek en sanitaire systemen, met groei naar zelfstandigheid.
Korte tekst over wat de functie inhoudt, welke sector en eventueel voorbeeldprojecten.
Voorbeeld: Als technisch 3D tekenaar breng jij complexe technische installaties van gebouwen digitaal in kaart: van de sprinklerinstallaties in een kantoor tot het ventilatiesysteem in een groot productiecentrum. Geen twee projecten zijn hetzelfde: jij houdt het overzicht, maakt efficiënte keuzes en levert digitale modellen waar de bouwplaats echt iets aan heeft.
In de installatietechniek heet deze rol BIM modelleur, een functie die steeds belangrijker wordt nu de bouw verder digitaliseert. Via ons opleidingstraject word jij in 1,5 jaar een zelfstandige BIM modelleur. Voorkennis van installatietechniek of 3D modelleren is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Via onze trainingen en praktijkervaringen bouw je die kennis stap voor stap op.
Opsomming van belangrijkste taken (overlap met andere vacatures)
Een bruto maandsalaris van €2700 + 8% vakantiegeld
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
Reiskostenvergoeding
Unieke trainingen op zowel technisch als persoonlijk gebied
Persoonlijke begeleiding & ontwikkelingsplan (incl. eigen coach)
Ruime doorgroeimogelijkheden
Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding
Affiniteit met techniek
Nauwkeurigheid en oog voor detail
Je bent communicatief sterk en hebt een open houding
Korte tekst over de opdrachtgever, de sfeer/cultuur, grote projecten die ze doen etc.
Het traineeship biedt een intensief opleidingsprogramma van 1,5 jaar en in die periode doorloop je verschillende fases.
0 – 2 maanden: Starten
De focus ligt op trainingen over de basiscomponenten van installatietechniek. Je krijgt trainingen over bijvoorbeeld klimaattechniek of sanitaire systemen. Hier zijn ook verschillende excursies en praktijkopdrachten aan verbonden. Daarnaast ga je aan de slag met vaardigheden die belangrijk zijn voor jouw rol. Naast trainingen ga je geleidelijk ook steeds meer werken bij je opdrachtgever.
2 – 6 maanden: Ontdekken
Naast technische kennis en vaardigheden ga je nu ook aan de slag met het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. In trainingen leer je bijvoorbeeld meer over persoonlijk leiderschap en effectief communiceren. Daarnaast maak je kennis met je persoonlijke coach.
6 -1 0 maanden: Verdiepen
Je verdiept je nog meer in het vakgebied en ontwikkelt je verder op persoonlijk gebied met trainingen over samenwerken en grenzen stellen. Ook krijg je weer begeleiding van je coach.
10 – 14 maanden: Excelleren
Je werkt steeds meer zelfstandig, maar krijgt nog wel begeleiding vanuit ons opleidingsprogramma. Je bent nog steeds aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en krijgt expert trainingen binnen jouw functie.
14 – 18 maanden: Doorgroeien
Dit is de laatste fase van het traineeship. De trainingen worden afgerond en je voert de laatste gesprekken met je coach. Na deze fase ben je klaar voor het echte werk en maak je ook de ‘transfer’ naar de opdrachtgever.