Technical Recruiter - Drive Hiring & Recruitment Strategy

Verwater Group B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Laptop en telefoon

Leaseauto

Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijk

Informele werksfeer met korte lijnen

Job summary

Verwater Group B.V. zoekt een ervaren Recruiter die samen met HR het recruitmentvak naar een hoger niveau tilt. Je verbindt kandidaten en leidinggevenden, denkt mee over employer branding en voert het volledige recruitmenttraject uit.

Binnen een dynamische organisatie bouw je mee aan een professionele recruitment aanpak, werk je nauw samen met HR-Adviseurs en leidinggevenden, en draag je bij aan groei en ontwikkeling van Verwater.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring binnen recruitment.
• Ervaring in werving van technische, operationele en/of schaarse profielen is een pré.
• Ervaring als Recruiter, Intercedent of Bureau Recruiter.
• Ervaring met sourcing en recruitment via social media.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Goede organisatorische vaardigheden en gevoel voor planning.
• Een proactieve instelling en de drive om zaken te verbeteren.
• Interesse in techniek of een technische werkomgeving.

Responsibilities

• Voeren van vacature-intakes met leidinggevenden en HR.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten.
• Beoordelen van cv’s en sollicitaties.
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken.
• Plannen en coördineren van gesprekken.
• Adviseren over de geschiktheid van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Bewaken van doorlooptijden en recruitmentresultaten.
• Coördineren van het aanname- en preboardingproces.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en opleidingsinstituten.
• Bezoeken van banenmarkten, beurzen en evenementen.
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentpartners.
• Het ondersteunen bij het inzetten van social media en andere recruitmentkanalen.
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding.
• Ondersteunen bij het verbeteren van de Candidate Experience.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en werkwijzen.
• Advies geven van HR over recruitmentvraagstukken.
• Bijdragen aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Skills

HBO niveau

Enige jaren recruitmentservaring

Technische profielen werving

Sourcing via social media

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Goede organisatorische vaardigheden

Interesse in techniek

Job description

Verwater Group B.V. zoekt een ervaren Recruiter die samen met HR het recruitmentvak naar een hoger niveau tilt. Je verbindt kandidaten en leidinggevenden, denkt mee over employer branding en voert het volledige recruitmenttraject uit.

Binnen een dynamische organisatie bouw je mee aan een professionele recruitment aanpak, werk je nauw samen met HR-Adviseurs en leidinggevenden, en draag je bij aan groei en ontwikkeling van Verwater.