Technical Buyer

xentys; Rotterdam; On-site; EUR 58,500 - 71,500; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Goed pensioen

Reiskostenvergoeding

Winstdeling

Thuiswerken 2 dagen per week

Job summary

xentys in Rotterdam zoekt een inkoopprofessional die verantwoordelijk is voor de inkoop van spare parts, consumables en technische diensten voor hun vloot. Je werkt samen met een team en hebt directe lijnen met de technische teams om operationele problemen op te lossen en leveranciersrelaties te beheren.

Ideale kandidaten hebben een HBO-niveau, ervaring in de inkoop en affiniteit met data. Het aanbod omvat een salaris tot €65.000 per jaar, 29 vakantiedagen, en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken per week.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in tactische of operationele inkoop, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Hoge arbeidsethiek en trots op je werk.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de inkoop van spare parts, consumables en technische diensten.
• Actief uitbreiden van leveranciersnetwerk.
• Onderhandelen en afsluiten van contracten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Sourcing en contracteren

Vendor management

Affiniteit met data en systemen

Education

HBO werk- en denkniveau in technische of maritieme richting

Tools

MARAD ERP-systeem

Job description

Opdrachtgever

Een groeiend maritiem bedrijf in de regio Rotterdam, actief in de offshore windsector. Met een vloot van vijf schepen en twee in aanbouw ondersteunt het bedrijf bouw- en onderhoudsprojecten voor windparken door heel Europa. De organisatie is financieel gezond, winstgevend en heeft een omzet van circa €60 miljoen. Er wordt volop geïnvesteerd in groei en professionalisering, ook binnen inkoop.

Functie

De inkoopfunctie bij dit bedrijf is volop in ontwikkeling. Er liggen mooie kansen: leveranciersrelaties die steviger kunnen, data en masterdata in het ERP die nog niet op orde zijn, en een inkoopproces dat als het goed ingericht is grotendeels zichzelf zou kunnen draaien. Jij pakt die handschoen op.

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van spare parts, consumables en technische diensten. Je werkt samen met twee collega-inkopers en een Manager Inkoop en hebt directe lijnen met de technische teams aan boord. Als er iets misgaat in de supply chain los jij het op, maar nog liever zorg je dat het zich niet herhaalt.

Je bouwt actief aan je leveranciersnetwerk. Niet alleen via de mail, maar ook door op bezoek te gaan, relaties te onderhouden en te weten wie je echt op kunt vertrouwen als de druk oploopt. Je onderhandelt contracten, legt afspraken vast en zorgt dat vendor management geen papieren exercitie is maar iets wat je dagelijks leeft.

Tegelijk heb je een scherp oog voor data en structuur. Het ERP-systeem MARAD is het fundament van de afdeling. Artikelen logisch inrichten, masterdata opschonen en toewerken naar een situatie waarin standaard bestellingen grotendeels automatisch verlopen: dat is het traject waar jij een serieuze bijdrage aan levert.

Wat je concreet doet:

• Technische inkoop: spare parts, consumables en technische diensten voor de vloot
• Sourcing van nieuwe leveranciers en het uitbreiden en versterken van de leverancierspool
• Onderhandelen en afsluiten van contracten en raamovereenkomsten
• Actief vendor management: leveranciersbezoeken, prestatiebewaking en relatiebeheer
• Signaleren en structureel oplossen van terugkerende operationele knelpunten
• Beheren en verbeteren van artikelmasterdata in MARAD
• Meedenken over en bijdragen aan de automatisering van het inkoopproces

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of maritieme richting
• Enkele jaren ervaring in tactische of operationele inkoop, bij voorkeur in een technische omgeving
• Ervaring met sourcing, contracteren en vendor management
• Affiniteit met data en systemen: je vindt het leuk om dingen logischer en toegankelijker te maken
• Je werkt met een hoge arbeidsethiek, niet omdat het moet maar omdat je trots bent op je werk en het altijd beter wil doen
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Aanbod

• Salaris tot 65.000 per jaar
• 29 Vakantiedagen
• Goed pensioen, 60% van de premie door de werkgever en 40% door de werknemer wordt betaald
• reiskostenvergoeding
• winstdeling
• Thuiswerken 2 dagen per week obv 40 urige werkweek