Tech Talent Sourcer - Build Talent Pools (Part-Time)

VDK Groep B.V.; Heerhugowaard; In loco; EUR 17.000 - 30.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vrijheid in sourcingactiviteiten

Begeleiding vanuit Recruitment Partner

Moderne recruitmenttools en ATS

Ontwikkeling via VDK Academy

Deel uitmaken van VDK Groep

Descrizione del lavoro

PBT is onderdeel van VDK Groep en zoekt een Talent Sourcer om technisch talent te werven voor de organisatie. Je werkt 2–3 dagen per week en hebt vrijheid om sourcingactiviteiten vorm te geven, met begeleiding via de Recruitment Business Partner en moderne recruitmenttools.

Je leert werken met talentpools, candidate journeys en recruitmentfunnels en bouwt netwerken op binnen een betrokken familiebedrijf binnen de VDK Groep. Ontwikkelmogelijkheden via PBT en de VDK Academy staan centraal.

Competenze

• Interesse in recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie.
• Een proactieve houding en plezier in het benaderen van mensen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Nieuwsgierigheid naar technische functies en doelgroepen.
• Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring als recruiter, sourcer, intercedent of HR-professional is een pré, maar geen vereiste.

Mansioni

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn en sourcingkanalen.
• Opstellen en versturen van persoonlijke en wervende berichten.
• Contact leggen met potentiële kandidaten en hun interesse peilen.
• Eerste kennismakingsgesprekken voeren en talent in kaart brengen.
• Talentpools opbouwen, beheren en uitbreiden binnen het ATS.
• Kandidaten opvolgen en recruitmentfunnels monitoren.
• Kandidaten aandragen voor actuele en toekomstige vacatures.

Conoscenze

Recruitment interesse

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Structuur en nauwkeurigheid

Technische interesse

Zelfstandigheid

Strumenti

ATS

Descrizione del lavoro

PBT is onderdeel van VDK Groep en zoekt een Talent Sourcer om technisch talent te werven voor de organisatie. Je werkt 2–3 dagen per week en hebt vrijheid om sourcingactiviteiten vorm te geven, met begeleiding via de Recruitment Business Partner en moderne recruitmenttools.

Je leert werken met talentpools, candidate journeys en recruitmentfunnels en bouwt netwerken op binnen een betrokken familiebedrijf binnen de VDK Groep. Ontwikkelmogelijkheden via PBT en de VDK Academy staan centraal.