Tech Recruiter: Offshore & Civiele Techniek

Jobster; Beverwijk; On-site; EUR 31,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,25/km

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Job summary

Tecforce zoekt een Recruiter Offshore & Civiele techniek voor ons Beverwijk-kantoor. Je beheert het volledige wervingsproces voor technische professionals en corporate recruitment, schrijft wervende vacatureteksten en voert gesprekken met kandidaten.

Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om match te maken op openstaande vacatures, signaleert marktontwikkelingen en draagt bij aan een sterke kandidatenpipeline.

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom.
• Een creatieve en proactieve instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen.
• Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring.
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team.
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures.
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Skills

Recruitment

Dutch language

Creativiteit

Proactieve houding

Technische affiniteit

Education

MBO+ niveau

Job description

Tecforce zoekt een Recruiter Offshore & Civiele techniek voor ons Beverwijk-kantoor. Je beheert het volledige wervingsproces voor technische professionals en corporate recruitment, schrijft wervende vacatureteksten en voert gesprekken met kandidaten.

Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om match te maken op openstaande vacatures, signaleert marktontwikkelingen en draagt bij aan een sterke kandidatenpipeline.