Teammanager Zorg: Leiding, ontwikkeling & innovatie

Meander Medisch Centrum; Amersfoort; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Eindejaarsuitkering

Duurzame inzetbaarheid programma

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een teammanager voor het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ). Je geeft leiding aan 50–70 medewerkers, bindt en ontwikkelt teams en stuurt op kwaliteit, capaciteit en planning. Samen met de medisch manager realiseer je afdelingsdoelstellingen en draag je bij aan toekomstgerichte zorg.

Je rapporteert aan de centrummanager CMSZ en maakt deel uit van het MT CMSZ. Je bent een verbindende kracht tussen teams, dagelijkse zorg en strategische koers van Meander.

Qualifications

• Minimaal HBO-management of gelijkwaardig afgerond.
• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe operationele processen, bij voorkeur in de zorg.
• Goede communicatieve vaardigheden en iemand die verbinding legt tussen disciplines.

Responsibilities

• Leiding en ontwikkeling: stimuleer groei en ontwikkeling binnen teams.
• Operationele aansturing: bewaak dagelijkse operatie, kwaliteit, capaciteit en planning.
• Zichtbaarheid en ondersteuning: aanwezig op de werkvloer, biedt structuur en praktische ondersteuning.
• Samenwerking en innovatie: vertaal strategische ambities naar de praktijk.

Skills

Teammanagement

Leiding geven

Verandermanagement

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-management of gelijkwaardig

Job description

Meander Medisch Centrum zoekt een teammanager voor het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ). Je geeft leiding aan 50–70 medewerkers, bindt en ontwikkelt teams en stuurt op kwaliteit, capaciteit en planning. Samen met de medisch manager realiseer je afdelingsdoelstellingen en draag je bij aan toekomstgerichte zorg.

Je rapporteert aan de centrummanager CMSZ en maakt deel uit van het MT CMSZ. Je bent een verbindende kracht tussen teams, dagelijkse zorg en strategische koers van Meander.