Teamleider Zorg - Leiding, Samenwerking & Verandering

3MENSionaal; Netherlands; Remote; EUR 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Job summary

3MENSionaal zoekt een teamleider zorg te Amersfoort. Je geeft zichtbaar leiding aan circa 60 medewerkers, vertaalt strategie naar concrete plannen en stimuleert vernieuwing in de zorgpraktijk. Je bewaakt kwaliteit, personeelsbezetting en financiële gezondheid binnen een veranderende organisatie.

In deze rol werk je nauw samen met naasten en wijkpartners, en rapporteert direct aan de regiomanager. Een mensgerichte leiderschapsstijl met resultaatgerichtheid is essentieel.

Qualifications

• Zorginhoudelijke kennis op HBO-niveau en managementkennis op post-HBO-niveau.
• Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met besluitvaardigheid en taakgerichtheid.
• Vermogen rust te brengen en teams mee te nemen in verandering.
• Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
• Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en jaarplan.
• Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en invoeren van nieuwe werkwijzen voor toekomstbestendige zorg.
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en financiële gezondheid.
• Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers en zorgpartners.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Verandermanagement

Samenwerking

Communicatie

Zorgkwaliteit

Education

HBO-niveau zorgkennis

Post-HBO management

Job description

3MENSionaal zoekt een teamleider zorg te Amersfoort. Je geeft zichtbaar leiding aan circa 60 medewerkers, vertaalt strategie naar concrete plannen en stimuleert vernieuwing in de zorgpraktijk. Je bewaakt kwaliteit, personeelsbezetting en financiële gezondheid binnen een veranderende organisatie.

In deze rol werk je nauw samen met naasten en wijkpartners, en rapporteert direct aan de regiomanager. Een mensgerichte leiderschapsstijl met resultaatgerichtheid is essentieel.