Teammanager Zorg & Herstel – Coachend Leidinggevende

GGZ Friesland; Franeker; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Balansbudget

Vast dienstverband mogelijk

Job summary

GGZ Friesland zoekt een teammanager voor de Klinische Vervolgbehandeling Lankwert in Franeker. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 42 fte, zorgt voor randvoorwaarden zodat professionals goed kunnen werken en cliënten hoogwaardige zorg ontvangen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, en voert gesprekken over functioneren en inzet. Je werkt samen met de algemeen manager aan verdere ontwikkeling van de afdeling, signaleert verbeterkansen

Qualifications

• HBO-diploma richting zorg of management is vereist.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Leidinggevende ambitie en wens om op managementniveau te ontwikkelen.
• Verbindend en coachend leiderschap met daadkracht.
• Tact, inlevingsvermogen en vermogen mensen te verbinden en tegenstellingen te overbruggen.

Responsibilities

• Dagelijkse personeelsaansturing en functioneringsgesprekken.
• Toezicht op formatie en inzet van medewerkers.
• Samen werken aan verdere afdelingsontwikkeling en zorgverbetering.
• Creëren van een professionele, veilige en herstelgerichte werkomgeving.
• Zorgdragen voor coaching en begeleiding van teamleden op meerdere disciplines.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende leiderschap

Zorg/management ervaring

Verbindend vermogen

Empathie en tact

Education

HBO-diploma Zorg/Management

Job description

GGZ Friesland zoekt een teammanager voor de Klinische Vervolgbehandeling Lankwert in Franeker. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 42 fte, zorgt voor randvoorwaarden zodat professionals goed kunnen werken en cliënten hoogwaardige zorg ontvangen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, en voert gesprekken over functioneren en inzet. Je werkt samen met de algemeen manager aan verdere ontwikkeling van de afdeling, signaleert verbeterkansen