Teammanager Wijken en Kernen

Werken bij Alphen aan den Rijn; Vlissingen; Hybrid; EUR 5,200 - 7,300; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioen via ABP

Individueel keuzebudget 17,05%

Reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Laptop en smartphone

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een teammanager Wijken en Kernen die rust, richting en duidelijke structuur brengt in een dynamische omgeving. U geeft leiding aan circa 20 professionals en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete opdrachten.

U bewaakt budgetten en bezetting, werkt nauw samen met partners en verzorgt een professionele werkstructuur zodat het team effectief opereert, ook in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie aan zelfstandig werkende professionals
• bij voorkeur ervaring met gebiedsgericht werken
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke besluitvorming
• zakelijk inzicht in teamontwikkeling en professionele werkprocessen
• vermogen om rust, structuur en duidelijkheid te brengen in een dynamische omgeving

Responsibilities

• Leiding geven aan team Wijken en Kernen en verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Beheren van budgetten, formatie en bezetting en zorgen voor duidelijke werkstructuur.
• Samenwerken met sectormanager, bestuur en maatschappelijke partners.
• Vertalen van bestuurlijke verwachtingen naar concrete opdrachten.
• Optimaliseren van werkprocessen en rapporteren aan sectormanager Publiekszaken.
• Samenvoegen van afdelingen tot één afdeling Wijken en Kernen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Teamontwikkeling

Samenwerken met partners

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zie jij snel wat een team nodig heeft om succesvol te zijn? Als teammanager Wijken en Kernen breng je rust, duidelijkheid en focus in een dynamische omgeving. Je geeft leiding aan bevlogen professionals, maakt scherpe keuzes en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Daarmee speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze wijken en kernen en van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van team Wijken en Kernen. Je geeft leiding aan circa 20 professionals: adviseurs, projectleiders, projectmedewerkers en omgevingsvakmannen. Je houdt overzicht op budgetten, formatie en bezetting en zorgt voor een duidelijke en professionele werkstructuur.

Daarnaast:

• Ben je inhoudelijk sparringpartner voor je team, de sectormanager en het bestuur. Je stelt de juiste vragen en hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Werk je intensief samen met andere teammanagers en maatschappelijke partners en zorg je ervoor dat het team stevig gepositioneerd is binnen de organisatie;
• Vertaal je bestuurlijke verwachtingen naar concrete opdrachten en prioriteiten. Zo help je het team effectief te opereren in een speelveld waar verschillende belangen samenkomen;
• Optimaliseer je werkprocessen en stuur je op resultaten. Je bewaakt de voortgang en rapporteert hierover aan de sectormanager Publiekszaken;
• Creëer je een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin iedereen het beste tot zijn recht komt. Je kijkt met een zakelijke blik naar het team en naar de kwaliteit van gebiedsadvies.
• Je brengt de afdelingen samen tot één afdeling Wijken en Kernen, met een duidelijk profiel en centrale coördinatie.

Je brengt rust, richting en helderheid in een omgeving die volop in beweging is. Je maakt afgewogen keuzes en zorgt voor een team dat meegroeit met de ambities van onze organisatie en impact blijft maken.

Wie zoeken wij?

Je bent een manager die rust, overzicht en duidelijkheid brengt. Je communiceert helder, maakt keuzes en biedt structuur. Je begeleidt veranderingen op een professionele en voorspelbare manier, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en hun werk goed kunnen doen.

Je hebt een zakelijke kijk op teamontwikkeling: je durft te sturen op rolverdeling, taakvolwassenheid en positionering. Je betrekt medewerkers waar dat waarde toevoegt, maar neemt zelf de leiding in het maken van keuzes die nodig zijn voor een sterk team.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe belangen, timing en besluitvorming samenkomen en kunt dit op een rustige en duidelijke manier duiden voor het team. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Verder breng je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie aan zelfstandig werkende professionals;
• bij voorkeur ervaring met gebiedsgericht werken;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
• zakelijk inzicht in teamontwikkeling en professionele werkprocessen;
• vermogen om rust, structuur en duidelijkheid te brengen in een dynamische omgeving.

Dit bieden wij jou

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.253 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving

Team Wijken en Kernen

Het team Wijken en Kernen is verantwoordelijk voor het inzichtelijk en bespreekbaar maken van wat inwoners, verenigingen en ondernemers bezighoudt. Het team heeft een belangrijke rol in de organisatie brede ontwikkeling naar steeds meer gebiedsgericht werken. Hierbij spelen participatie en initiatieven een belangrijke rol, waarbij verbinding van buiten (leefwereld van inwoners) naar binnen (vak afdelingen) centraal staat. Dit team werkt in een speelveld waar veel belangen samenkomen vanuit de bestuurlijke kant, de samenleving en de organisatie.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 6 oktober van 09:00 tot 11:00 uur en woensdag 7 oktober van 13:00 tot 15:00 uur.