Teammanager Werk en Inkomen

Gemeente Tytsjerksteradiel; Burgum; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leiding geeft aan het team Werk & Inkomen. Je stuurt dagelijks op de opgaven binnen het domein en ontwikkelt de dienstverlening aan inwoners verder.

Je leiding omvat ruim 32 fte met sociaal werkers, beleidsontwikkelaars en uitkeringsadministratie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties om de doorontwikkeling van

Responsibilities

• Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
• Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
• Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.

Job description

Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, het realiseren van de opgaven binnen het domein en het verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening aan inwoners.

Als Teammanager Werk en Inkomen geef je leiding aan een team van ruim 32 Fte dat bestaat uit onder andere sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en uitkeringsadministratie. Jouw team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.

De teammanager werk en inkomen werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.

Verantwoordelijkheden

De tijdelijke teammanager:

• Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
• Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
• Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.