Teammanager Verloskunde

Franciscus; Rotterdam; On-site; EUR 54,789 - 65,626; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Persoonlijke ontwikkeling en scholing

Kortingssporten

Kinderopvang

Job summary

Een ziekenhuis in Rotterdam zoekt een ervaren teammanager Verloskunde. Je leidt een team van 140 collega's en zorgt voor kwaliteitszorg en ontwikkeling. Belangrijk zijn goede communicatie en organisatie, evenals ervaring in een ziekenhuisomgeving. Je ontvangt een salarisschaling in FWG 55, met uitzicht op een vast contract. Bij ons geniet je van een fijne werksfeer, goede bereikbaarheid van locaties, en toegang tot kinderopvang en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Relevante hbo-opleiding afgerond in management in de zorg of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een ziekenhuis.
• Affiniteit met het specialisme Verloskunde.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 140 collega's.
• Zorgen voor operationele onderdelen van de HR-cyclus.
• Bijdragen aan een veilig en prettig werkklimaat.

Skills

Communicatief sterk

Organisatorisch vaardig

Oplossingsgericht

Motiveren van mensen

Education

HBO-opleiding in management in de zorg of bedrijfskunde

Job description

Wat je gaat doen

Een van onze teammanagers gaat ons verlaten. Om het team weer compleet te maken zoeken we een ervaren teammanager om ons team van ongeveer 140 collega’s leiding te geven. Je coacht en inspireert hen en neemt jouw team enthousiast mee in de ambities van onze organisatie.

Als teammanager op de Verloskunde werk je intensief samen met de andere teammanagers en onze zorgmanager Andrea. Samen met hen vertaal je de doelen van de Verloskunde naar concrete acties op de werkvloer. Daarbij stel je steeds de vraag: wat heeft het team nodig om goede zorg te leveren én zich verder te ontwikkelen? Je stuurt bij waar nodig, maar geeft ook ruimte en vertrouwen.

Daarnaast vorm je de schakel tussen het team en het zorgmanagement en ben je verantwoordelijk voor operationele onderdelen van de HR‑cyclus, zoals het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van collega’s bij verzuim. Ook draag je bij aan een veilig en prettig werkklimaat waarin kwaliteit, samenwerking en leren centraal staan.

Jouw afdeling

Op de afdeling Verloskunde in onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Gasthuis worden zwangere, barende, medische en fysiologische kraamvrouwen met en zonder baby verzorgd en begeleid. Natuurlijk staat onze patiënt centraal en bieden we dan ook altijd zorg op maat. We proberen het verblijf voor onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken, zo hebben we luxe kraamkamers die voorzien zijn van alle gemakken.

Onze afdeling Verloskunde

brede afdeling waar wij trots op zijn! Jaarlijks worden hier zo’n 4.100 baby’s geboren. Ook heeft ons ziekenhuis het keurmerk van de Vereniging voor Fertiliteitszorg ontvangen. Wij bieden integrale geboortezorg; de zorg van bevruchting en zwangerschap tot bevalling en nazorg, waarbij de vrouw, baby en partner centraal staan.

Nieuwbouw

In Rotterdam werken we nu aan iets bijzonders: een gloednieuw Vrouw & Kind centrum, waar we in juni 2026 naartoe verhuizen. Voor jou als teammanager ligt hier een prachtige uitdaging: jouw team meenemen in deze overgang, zorgen dat iedereen zich snel thuis voelt en goed ingewerkt is in de nieuwe werkomgeving. Een unieke kans om samen met je collega’s te bouwen aan een centrum van de toekomst. Meer weten? Klik dan hier.

Ontwikkeling en innovatie

We zijn bezig met mooie projecten waar jij als teammanager straks een belangrijke rol in speelt! Zo werken we hard aan een intensievere samenwerking tussen collega’s uit de 1e en 2e lijn en lopen er projecten om te onderzoeken hoe we de juiste zorg op de juiste plek kunnen organiseren. Daarbij is het optimaliseren van de regionale samenwerking heel belangrijk. Daarnaast lopen er projecten op het gebied van digitalisering en heb je bij ons in het team te maken met veel verschillende functiegroepen.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante hbo‑opleiding afgerond, bijvoorbeeld in management in de zorg of bedrijfskunde, aangevuld met kennis van managementtechnieken of bereidheid je hier verder in te ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een ziekenhuis op een klinische acute afdeling en je hebt affiniteit met het specialisme Verloskunde.
• Je bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig en weet mensen te verbinden en motiveren.
• Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.

Jouw aanbod

• Je wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395,- bruto per maand op basis van een 36‑uur.
• In augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2 %.
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33 %.
• Een pariatur contract met uitzicht op een vast contract, voor 27 uur per week. Goed om te weten dat je hierbij 3×9 uur werkt.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
• Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we hetалют belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de functie van teammanager Verloskunde? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Sabine van der Meulen, zorgmanager, op 010‑4616073. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Carmen Nesse op 06‑82335063.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op replica vacature. Acquisitie plegen? Dat is écht niet nodig!