Teammanager Ruimtelijk Ontwerp - Gemeente Apeldoorn

Incipias B.V.; Apeldoorn; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

IKB 17,05% van brutosalaris

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een Teammanager Ruimtelijk Ontwerp voor een interim opdracht. Je geeft leiding aan circa 46 medewerkers in de vakgroepen Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies en draagt bij aan ontwikkeling en bedrijfsvoering van de afdeling.

Je beschikt over een HBO-bachelor en hebt aantoonbare ervaring als integraal leidinggevende in een complexe publieke organisatie. Standplaats Apeldoorn, 28–36 uur per week, hybride werken mogelijk.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Minimaal 24 maanden aantoonbare ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid met minimaal 15 medewerkers.
• Minimaal één veranderopgave van ten minste zes maanden als integraal leidinggevende.
• Minimaal twaalf maanden verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning.

Responsibilities

• Dagelijks leiding geven aan de medewerkers en zorgen voor een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Zichtbaar, aanspreekbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling stimuleren.
• Mensgericht leiderschap combineren met duidelijke kaders, resultaatverantwoordelijkheid en heldere verwachtingen.
• Bedrijfsmatige basis van het team verder op orde brengen: personeelsmanagement, formatie, capaciteitsplanning en budgetten.
• Structuur en discipline aanbrengen in dagelijkse bedrijfsvoering en knelpunten omzetten in verbeteringen.
• Cultuur bevorderen waarbij de afdeling en ruimtelijke opgave zwaarder wegen dan individuele disciplines.
• Duidelijkheid creëren over rollen en verantwoordelijkheden zodat besluitvorming en uitvoering beter verlopen.
• Volwaardig MT-lid zijn en sparringpartner voor afdelingshoofd bij afdelingsbrede vraagstukken.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Financiële sturing

Formatieplanning

Budgetbeheer

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

Reageren kan tot 5 november 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Apeldoorn, zijn wij op zoek naar een Teammanager Ruimtelijk Ontwerp. In deze rol ben je als interim teammanager integraal verantwoordelijk voor het team Ruimtelijk Ontwerp en geef je leiding aan circa 46 medewerkers, verdeeld over de vakgroepen Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies. De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het waarborgen van de dagelijkse continuïteit: er ligt een duidelijke ontwikkelopgave. Je versterkt de basis van het team op het gebied van bedrijfsvoering, sturing, samenwerking en toekomstgericht werken, zodat de afdeling duurzaam kan voortbouwen op een stevig fundament.

Wat ga je doen?

• Dagelijks leiding geven aan de medewerkers en zorgen voor een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Zichtbaar, aanspreekbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling stimuleren.
• Mensgericht leiderschap combineren met duidelijke kaders, resultaatverantwoordelijkheid en heldere verwachtingen.
• De bedrijfsmatige basis van het team verder op orde brengen en versterken: sturen op personeelsmanagement, formatie en bezetting, capaciteitsplanning, budgetten, loonsom en urenverantwoording.
• Structuur, overzicht en discipline aanbrengen in de dagelijkse bedrijfsvoering en knelpunten omzetten in concrete verbeteringen.
• Een cultuur bevorderen waarin het belang van de afdeling, de ruimtelijke opgave en de stad zwaarder wegen dan individuele disciplines of vakgroepen.
• Duidelijkheid creëren over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen, zodat besluitvorming en uitvoering effectiever verlopen.
• Als volwaardig en actief lid van het afdelingsmanagementteam (MT) optreden als sparringpartner voor de andere teammanager en het afdelingshoofd en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken.

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal 24 maanden aantoonbare ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid van gelijktijdig minimaal 15 medewerkers binnen een complexe bestuurlijke of complexe publieke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal één veranderopgave van ten minste zes aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende geleid en geïmplementeerd, gericht op team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringsontwikkeling.
• Je hebt gedurende minimaal twaalf maanden als integraal leidinggevende gelijktijdig verantwoordelijkheid gedragen voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning.
• Je bent resultaatgericht en in staat om veranderingen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.
• Je bent een mensgericht leider met oog voor medewerkers en teamontwikkeling.
• Je bent bedrijfskundig sterk en analytisch onderlegd.
• Je bent koersvast, besluitvaardig en beschikt over natuurlijk gezag.
• Je bent verbindend en communicatief sterk.
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.
• Je bent toekomstgericht en in staat om operationele vraagstukken te verbinden aan strategische doelen.
• Je acteert als volwassen en constructief MT-lid dat verder kijkt dan het eigen team.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interim-opdracht bij de Gemeente Apeldoorn voor 28 tot 36 uur per week.
• Een opdracht met een initiële looptijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Startdatum zo spoedig mogelijk, uiterlijk 30 november 2026.
• Standplaats Apeldoorn, minimaal drie volledige werkdagen per week op locatie; hybride werken is mogelijk.
• Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).