Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Connexxion Taxi Services, onderdeel van Transdev, zoekt een Teammanager Regie voor Veendam. Je stuurt een team aan, bewaakt processen en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
Je bent aanspreekpunt, coacht medewerkers en onderhoudt contacten met contract- en regiomanagers en HR. Je zorgt voor tijdige informatievoorziening zodat planners en centralisten hun werk vlekkeloos doen.
Ben jij een geboren leider die een team zonder moeite mee op sleeptouw neemt? Weet jij makkelijk verbinding te leggen en jouw collega’s te motiveren? Als Teammanager Regie bij Transdev, Connexxion Taxi Services - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland - vertrouwen we op jouw pro-activiteit en leiderschap.
Als Teammanager Regie ben jij de drijvende kracht achter een soepel opererend team binnen jouw vestiging. Jij zorgt ervoor dat mensen en middelen optimaal worden ingezet, met als doel een efficiënt en goed draaiend exploitatieproces. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit van de dienstverlening uit het oog. Daarnaast onderhoud je een constructieve samenwerking met contract- en regiomanagers, waarbij je verschillende belangen weet te verbinden en tegelijkertijd kaders, afspraken en prioriteiten bewaakt.
Jij bent verantwoordelijk voor een tijdige en volledige informatievoorziening, zodat onze planners en centralisten vlekkeloos hun werk kunnen doen. Je zorgt ervoor dat er een open en prettige werksfeer heerst. Als aanspreekpunt en vraagbaak sta jij namelijk altijd klaar voor onze medewerkers.
Een belangrijke functie dus, waarin jij:
Als Teammanager Regie kom je te werken op een betrokken afdeling, waar een open en prettige werksfeer heerst. Je krijgt een divers takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Verder bieden wij:
Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland en een grote speler binnen specialistisch taxivervoer. Dagelijks zorgen meer dan 1500 taxichauffeurs door het hele land voor het veilig en betrouwbaar vervoeren van hun passagiers. Voornamelijk het leerlingen- en zorgvervoer vormt een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. Daarnaast biedt het merk in diverse regio’s stads- en streekvervoer per bus.
Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en maakt daardoor makkelijk contact. Je weet mensen met de juiste woorden in hun kracht te zetten en coacht waar nodig. Je bent mens- en service gericht, zonder daarbij het zakelijke aspect uit het oog te verliezen.
Verder vragen wij:
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?
Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?
Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?
Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.
Wat houdt een leidinggevende functie bij Transdev in?
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.