Teammanager Personeel Tram

Connexxion; Nieuwegein; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract na 1 jaar

CAO OV reiskostenvergoeding

Piketdiensten toeslag

Pensioen volgens Rail & OV

Smartphone en laptop

ATV dagen (17 of 26)

Vakantiedagen 23–29

Lease a Bike na 1 jaar

Job summary

Transdev zoekt een Teammanager Personeel voor de concessie Utrecht. Je geeft dagelijks leiding aan het tramteam en bewaakt inzet, kwaliteit en medewerkerontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers en organisatie en werkt nauw samen met de rayonmanager, manager operations en HR-team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het veiligheidsbeheer en de Academy-opleiders.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met openbaar vervoer is een pré.
• Engelse taalvaardigheid is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het tramteam binnen de concessie Utrecht en zorgen voor optimale inzet van mens en middelen.
• Zorg dragen voor de kwaliteit van de dienstverlening en ontwikkeling van trambestuurders.
• Verbinden van het rayon met andere afdelingen binnen Transdev en samenwerken met HR-team.
• Organiseren van werkoverleggen, signaleren en oplossen van knelpunten, zorgen voor tijdige informatiestroom.
• Up-to-date houden van het veiligheidsbeheerssysteem samen met de Academy.

Skills

Leidinggeven

Coachende houding

Communicatie

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

De mooiste baan die er is

• Je hebt baanzekerheid en stabiliteit
• Goed salaris en mooie arbeidsvoorwaarden
• Groeien binnen een toekomstgerichte mobiliteitsorganisatie

Wat ga je doen?

Als Teammanager Personeel bij Transdev geef jij richting aan een team van trambestuurders binnen concessie Utrecht. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers en organisatie. Dankzij jouw leiderschap, overzicht en betrokkenheid zorg je voor een goede werksfeer, optimale inzet van mensen en middelen, en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Zo maak jij dagelijks impact op het openbaar vervoer in de regio.

Geen dag is hetzelfde in deze functie. Je geeft dagelijks leiding aan het personeel binnen jouw concessiegebied en zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen. Tegelijkertijd houd je de kwaliteit van de dienstverlening scherp in de gaten en begeleid je jouw trambestuurders in hun ontwikkeling. Zo bouw je aan een sterk team en een prettige werkomgeving.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team. Je zorgt ervoor dat zij over de juiste informatie beschikken en ondersteunt hen waar nodig. Je voert werkoverleggen, signaleert knelpunten en lost deze doelgericht op. Daarnaast ben je actief in het verbinden van jouw rayon met andere afdelingen binnen Transdev. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, de rayonmanager, manager operations en het HR-team. Ook zorg je voor een consequente toepassing van bedrijfsregels en beleid.

Bij de modaliteit tram hou je je ook bezig met het up-to-date houden van ons veiligheidsbeheerssysteem. Dit doe je samen met onze eigen opleiders van de Academy.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €4.384 en €6.048 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Toeslag voor piketdiensten volgens CAO OV;
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Werken bij Transdev

Transdev rijdt voor U-OV

In 2013 werd de naam U-OV geïntroduceerd voor het openbaar vervoer in de provincie Utrecht, voor zowel het bus- als tramvervoer. U-OV biedt kwalitatief hoogwaardig vervoer, waarbij duurzaamheid en gastvrijheid belangrijke peilers zijn. Inmiddels zijn diverse vervoerders actief onder de naam van het provinciemerk, en is deze niet meer weg te zien uit het straatbeeld.

Wat breng je mee?

Jij weet mensen te motiveren, met elkaar te verbinden en in beweging te krijgen. Je communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen. Dankzij jouw coachende en mensgerichte houding voelen medewerkers zich gezien en gehoord, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor het resultaat en de continuïteit van de dienstverlening.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door opleiding of aantoonbare ervaring. Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving. Affiniteit met openbaar vervoer is een pre en als je toevallig ook nog iets weet over de Wet Lokaal spoor, dan zou dat helemaal fantastisch zijn.

Je bent bereid om flexibel te werken, ook buiten kantoortijden, en maakt onderdeel uit van de 24/7 calamiteitendiensten. Vanwege ons internationale team is beheersing van de Engelse taal een pré.

Waarom kiezen voor Transdev?

Transdev is een toonaangevend mobiliteitsbedrijf dat mensen veilig en duurzaam van A naar B brengt. Of het nu gaat om bus, trein, tram of zorgvervoer: wij doen er alles aan om betrouwbare en toegankelijke mobiliteit te bieden. Binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een beter openbaar vervoer in Nederland.

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.

Wat houd een leidinggevende functie bij Transdev in?

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.