Teammanager projectmanagement Gebiedsontwikkeling

Gemeente Almere; Almere; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof

Job summary

Gemeente Almere zoekt een teammanager projectmanagement binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van circa 30–35 professionals en ontwikkelt hen op gebied van competenties, inzetbaarheid en samenwerking.

Je werkt samen met gebiedsaanvoerders, bent lid van het MT en creëert ruimte voor groei, talentontwikkeling en toekomstgerichte personeelsplanning in een groeiende stad.

Qualifications

• meerdere jaren ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals.
• ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• ervaring met strategische personeelsplanning, recruitment en talentbehoud.
• affiniteit met het ruimtelijk domein en het werken binnen een complexe stakeholderomgeving.

Responsibilities

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams;
• het voeren van integraal personeelsmanagement, waaronder functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;
• strategische personeelsplanning, waaronder het aantrekken, behouden en ontwikkelen van nieuwe collega's;
• het sturen op een gezonde balans tussen vaste formatie en externe inzet;
• het versterken van de samenwerking binnen de afdeling en het creëren van een veilige, professionele en lerende werkomgeving.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamontwikkeling

Veranderprocessen

Strategische personeelsplanning

Werving & talentbehoud

Job description

sluitingsdatum 11-10-2026

Hoe zorg je ervoor dat ruim dertig zelfstandig opererende professionals kunnen blijven groeien, presteren en met plezier werken aan de ontwikkeling van Almere? Dat is precies de uitdaging van deze functie. Als teammanager projectmanagement ben jij verantwoordelijk voor de mensen achter de projecten. Je verbindt, ontwikkelt en versterkt het team en zorgt ervoor dat ook nieuw talent zijn weg naar Almere vindt. Zo draag je direct bij aan de groei van de stad, zonder zelf aan de knoppen van de projecten te zitten.

Wat ga jij doen

Als teammanager projectmanagement geef je leiding aan een team van ongeveer 30 tot 35 professionals binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling. Het gaat om ervaren, zelfstandige medewerkers die werken aan complexe ruimtelijke opgaven in de stad. Zij beschikken over de inhoudelijke expertise; jij richt je op hun ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en werkplezier.

Je werkt nauw samen met de gebiedsaanvoerders. Zij zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van projecten en programma's. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat het team toekomstbestendig blijft.

Je bent lid van het managementteam (5 fte) van de afdeling en draagt vanuit jouw rol actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams;
• het voeren van integraal personeelsmanagement, waaronder functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;
• strategische personeelsplanning, waaronder het aantrekken, behouden en ontwikkelen van nieuwe collega's;
• het sturen op een gezonde balans tussen vaste formatie en externe inzet;
• het versterken van de samenwerking binnen de afdeling en het creëren van een veilige, professionele en lerende werkomgeving.

Wie ben jij

Jij bent bovenal een ervaren en mensgerichte leidinggevende. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet een omgeving te creëren waarin professionals het beste uit zichzelf kunnen halen.

Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn op het gebied van gebiedsontwikkeling of projectmanagement. Wel begrijp je de dynamiek van het ruimtelijk domein voldoende om een goede gesprekspartner te zijn voor medewerkers en management. Je vertrouwt op de expertise van je professionals en geeft hen ruimte om hun vak uit te oefenen.

Je bent stevig, besluitvaardig en weet richting te geven zonder over te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en hebt oog voor zowel de belangen van medewerkers als die van de organisatie.

Wat breng jij verder mee

• meerdere jaren ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals;
• ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• ervaring met strategische personeelsplanning, recruitment en talentbehoud;
• affiniteit met het ruimtelijk domein en het werken binnen een complexe stakeholderomgeving.

Meer over jouw werkomgeving

Je komt terecht binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling van gemeente Almere. Een afdeling die werkt aan de ontwikkeling van een groeiende stad met grote ambities op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en leefbaarheid.

Het team Projectmanagement bestaat uit projectmanagers Ontwikkeling, projectleiders Realisatie, planologen en een traineepool. Veel collega's zijn ervaren professionals die een grote mate van zelfstandigheid kennen. Dat vraagt om een leidinggevende die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het nodig is.

Je werkt intensief samen met de gebiedsaanvoerders, die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke sturing van projecten en programma's. Ook werk je mee aan de verdere groei van de afdeling, waarbij strategische personeelsplanning, kennisontwikkeling en het aantrekken van nieuw talent belangrijke thema's zijn.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Gebiedsontwikkeling. Een betrokken en ambitieuze groep collega's die samenwerkt aan de groei van Almere. Door de omvang en complexiteit van de opgaven zijn MT-leden nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en de inhoudelijke dossiers. Juist daarom zoeken we een teammanager die vanuit sterk leiderschap ruimte creëert voor ontwikkeling, samenwerking en toekomstgerichte personeelsplanning. Iemand die het perspectief van de medewerker inbrengt, vooruit kijkt naar de personele uitdagingen van morgen en helpt bouwen aan een organisatie die klaar is voor verdere groei.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• salaris in schaal 13 van minimaal € 5.958 en maximaal € 7.837 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
• een baan voor 36 uur per week;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
• volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.