Teammanager Poliklinieken: Leiding & Zorginnovatie

Ziekenhuis Amstelland; Amstelveen; On-site; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.395,- bruto per maand

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,

Opleidingen en trainingen

Fietsregeling

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Job summary

Ziekenhuis Amstelland zoekt een inspirerende Teammanager Poliklinieken die leiding geeft aan drie poliklinische teams (Cardiologie, Longgeneeskunde en Pijn) en samenwerkt met zorgprofessionals aan huidige en toekomstige patiëntenzorg. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, regelt optimale personeelsplanning en bezetting, verbetert werkprocessen en stelt jaarplannen en begrotingen op.

Daarnaast analyseer je stuurinformatie en vertaalt die naar concrete verbeteracties, in samenwerking met medisch

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met veranderprocessen en procesverbetering.
• Analytisch sterk en in staat data te vertalen naar verbeteringen.
• Ziekenhuiservaring is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan drie poliklinische teams en zorgen voor optimale patiëntenzorg.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en zorgprofessionals.
• Realiseren van optimale personeelsplanning en bezetting.
• Verbeteren en optimaliseren van werkprocessen en dienstverlening.
• Opstellen en bewaken van jaarplannen en begrotingen.
• Begeleiden van verandertrajecten en implementaties.
• Analyseren van stuurinformatie en vertalen naar verbeteracties.
• Samenwerken met medisch specialisten, teammanagers en ondersteunende diensten.
• Bijdragen aan toegankelijke, efficiënte en patiëntgerichte zorg.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Teamontwikkeling

Analytisch

Communicatief

Veranderprocessen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ziekenhuis Amstelland zoekt een inspirerende Teammanager Poliklinieken die leiding geeft aan drie poliklinische teams (Cardiologie, Longgeneeskunde en Pijn) en samenwerkt met zorgprofessionals aan huidige en toekomstige patiëntenzorg. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, regelt optimale personeelsplanning en bezetting, verbetert werkprocessen en stelt jaarplannen en begrotingen op.

Daarnaast analyseer je stuurinformatie en vertaalt die naar concrete verbeteracties, in samenwerking met medisch