Teammanager Poliklinieken

Ziekenhuis Amstelland; Amstelveen; Vor Ort; EUR 55.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris tot €5.395,- bruto per maand

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,

Opleidingen en trainingen

Fietsregeling

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Zusammenfassung

Ziekenhuis Amstelland zoekt een inspirerende Teammanager Poliklinieken die leiding geeft aan drie poliklinische teams (Cardiologie, Longgeneeskunde en Pijn) en samenwerkt met zorgprofessionals aan huidige en toekomstige patiëntenzorg. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, regelt optimale personeelsplanning en bezetting, verbetert werkprocessen en stelt jaarplannen en begrotingen op.

Daarnaast analyseer je stuurinformatie en vertaalt die naar concrete verbeteracties, in samenwerking met medisch

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met veranderprocessen en procesverbetering.
• Analytisch sterk en in staat data te vertalen naar verbeteringen.
• Ziekenhuiservaring is een pré.

Aufgaben

• Leiding geven aan drie poliklinische teams en zorgen voor optimale patiëntenzorg.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en zorgprofessionals.
• Realiseren van optimale personeelsplanning en bezetting.
• Verbeteren en optimaliseren van werkprocessen en dienstverlening.
• Opstellen en bewaken van jaarplannen en begrotingen.
• Begeleiden van verandertrajecten en implementaties.
• Analyseren van stuurinformatie en vertalen naar verbeteracties.
• Samenwerken met medisch specialisten, teammanagers en ondersteunende diensten.
• Bijdragen aan toegankelijke, efficiënte en patiëntgerichte zorg.

Kenntnisse

Leidinggeven

Coachen

Teamontwikkeling

Analytisch

Communicatief

Veranderprocessen

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Ben jij een inspirerende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van optimale patiëntenzorg? Vind je het leuk om te werken in een dynamische ziekenhuisomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij Ziekenhuis Amstelland zoeken we een Teammanager Poliklinieken die samen met zorgprofessionals werkt aan de zorg van vandaag én morgen.

De functie

Als Teammanager Poliklinieken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 3 poliklinische teams; Cardiologie (14 fte), Longgeneeskunde (10 fte) en Pijngeneeskunde (6 fte). Je geeft leiding aan onder andere verpleegkundigen, doktersassistenten, medisch secretaresses en administratief medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan een uitstekende patiëntbeleving.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het realiseren van een optimale personeelsplanning en bezetting;
• Het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
• Het opstellen en bewaken van jaarplannen, begrotingen en afdelingsdoelstellingen;
• Het begeleiden van verandertrajecten en implementaties;
• Het analyseren van stuurinformatie en vertalen hiervan naar verbeteracties;
• Het samenwerken met medisch specialisten, collega-teammanagers en ondersteunende diensten;
• Het bijdragen aan een toegankelijke, efficiënte en patiëntgerichte poliklinische zorg;
• Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.

Jouw team

Je rapporteert aan de Manager Zorg & Bedrijfsvoering van het beschouwende cluster. Je werkt nauw samen met je collega Poli-teammanagers en de vakgroepvoorzitters van de medisch specialisten. Uiteraard werk je goed samen met je teams op de poliklinieken en je draagt bij aan innovaties en ontwikkelingen binnen de poliklinieken in samenwerking met de beleidsmedewerkers.

Ziekenhuis Amstelland: DichterBij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent een leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je creëert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig en krijgt energie van het verbeteren van zorgprocessen.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams;
• Je bent een verbindende en mensgerichte leider;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en procesverbetering;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen;
• Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor medewerkers en medisch specialisten;
• Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week;
• Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto per maand*;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten á €0,21/ km;

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.