Teammanager poli Kindergeneeskunde

Rijnstate; Arnhem; On-site; EUR 73,821 - 88,423; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsvoorwaarden cao ziekenhuizen

FWG 65 (max. €7.269,- bruto/maand bij

Job summary

Rijnstate zoekt een teammanager Kindergeneeskunde om een ervaren en betrokken team aan te sturen op de poli. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en werkt aan efficiënte inzet van mensen en middelen.

Samen met de medisch coördinator en artsen ontwikkel je de polikliniek verder en stimuleer je innovatie en procesverbetering. Je geeft leiding aan een team van polikliniekmedewerkers en zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Qualifications

• HBO-opleiding met managementaccent.
• Meerdere jaren ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur ziekenhuis.
• Empathie en leiderschap: motiveren en begeleiden van je team.
• Geduld en stabiliteit onder druk.
• Uitstekende communicatie met diverse stakeholders.
• Ervaring in teammanagement en opbouw van samenwerkende teams.
• Verantwoordelijkheid nemen en doelgericht besluiten.
• Flexibiliteit en veranderingsbereidheid.

Responsibilities

• Leiden van de polikliniek Kindergeneeskunde (23 fte) en verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en inzet van mens en middelen.
• Ontwikkelen van een duidelijke structuur en bevorderen van waardegedreven zorg voor kinderen en ouders.
• Stimuleren van innovatie en procesverbeteringen, met focus op digitalisering van poliklinieken.
• Samenwerken met divisie-manager, medisch coördinator en andere teams binnen het ziekenhuis.

Skills

Managementervaring

Leidinggevende vaardigheden

Empathie

Communicatie

Teamwork

Verandermanagement

Besluitvaardigheid

Flexibiliteit

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Ben jij de verbindende teammanager die samen met een bevlogen team onze poli Kindergeneeskunde verder ontwikkelt en zo bijdraagt aan de best mogelijke zorg voor kinderen en hun ouders?

Als teammanager leid je zelfstandig de polikliniek Kindergeneeskunde (23 fte). Een team bestaande uit doktersassistenten, verpleegkundig consultenten (kinderneurologie verpleegkundige, kinderlong verpleegkundige, FU (neonatologie) verpleegkundige, kinderdiabetes verpleegkundige, verpleegkundig specialisten met aandachtgebied obesitas en neurologie en een aandachtsfunctionaris kindermishandeling), maar ook het medisch secretariaat, vakgroep secretariaat, coördinator arts assistenten, DBC consulent en het roosterteam valt onder jouw verantwoordelijkheid. We werken op onze poli nauw en prettig samen met ongeveer 22 kinderartsen. Het team is te omschrijven als ervaren en betrokken.

Je zet als teammanager van onze afdeling een duidelijke structuur neer, waarbinnen de afdeling waardegedreven zorg kan verlenen aan zowel kinderen als diens ouders/verzorgers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de poli. Hierbij ga je voor een efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen. Hierin zoek je de samenwerking vanuit de constructieve driehoek met de divisie manager en de medisch coördinator.

Je gaat de komende tijd aan de slag met het item innovatie, zoals de digitalisering van poliklinieken. Ook draag je continue bij aan procesverbeteringen. Je vertegenwoordigt het team in de organisatie en bent verantwoordelijk voor een adequate communicatie, afstemming en overleg binnen het team en vanuit dit team met andere teams. Vervolgens stimuleer je het probleem oplossend vermogen en ontwikkeling van en het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en stuurt op een empathische wijze aan.

Als teammanager geef je leiding aan een betrokken en deskundig team van polikliniekmedewerkers. Waarbij je een werkomgeving creëert waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen, eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je stimuleert samenwerking, begeleidt veranderingen en weet kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en medewerkersbelangen met elkaar te verbinden. Samen met de medisch coördinator, de kinderartsen en andere interne en externe partners werk je aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek en draag je bij aan toekomstbestendige kindzorg. Zo maak je iedere dag het verschil voor kinderen, hun gezinnen én je collega's.

Werken op de poli Kindergeneeskunde

Op de poli Kindergeneeskunde leveren wij topklinisch hoogwaardige zorg, met een breed spectrum aan specialismen binnen de kindergeneeskunde aan kinderen in de regio Arnhem en de Liemers. We doen dit vanuit het perspectief van het kind en hun ouders/verzorgers, oftewel het gezin.

De polikliniek is een dynamische omgeving waar dagelijks veel verschillende zorgvragen samenkomen. De kracht van onze zorg zit in de intensieve samenwerking tussen diverse disciplines. Kinderartsen, gespecialiseerd kinder- en neonatologieverpleegkundigen, consulenten, kinderfysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, logopedisten en maatschappelijk werkers bundelen hun expertise om kinderen de best mogelijke zorg te bieden.

Ook werken we nauw samen met andere specialismen binnen het ziekenhuis en met zorgpartners in de regio. Zo zorgen we ervoor dat de juiste zorg, op het juiste moment en op de juiste plek wordt geboden.

Wat breng jij mee?

• Relevante afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding.
• Meerdere jaren recente en relevante ervaring binnen een complexe organisatie, waarbij een ziekenhuisorganisatie de voorkeur geniet.
• Empathie en leiderschap: Je weet je team te motiveren en begeleiden, zelfs in moeilijke tijden.
• Geduld en stabiliteit: Je blijft kalm onder druk en zorgt voor de juiste richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, direct en diplomatiek met diverse stakeholders, van verpleegkundigen tot medisch specialisten.
• Ervaring in teammanagement: Je hebt ervaring met het opbouwen van een samenwerkend team.
• Verantwoordelijkheid en besluitvaardigheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten en maakt weloverwogen beslissingen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je past je snel aan veranderingen en speelt goed in op de behoeften van je team.

Rijnstate biedt jou:

• Arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een beloning conform de cao ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 65 (max. € 7.269,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur per week).

Je kunt je brief en CV richten aan Anita van der Leest, Divisiemanager Acute en Intensieve zorg.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mieke Bulten, trainee Divisiemanager, via 06-20388437 of [e-mail].

Deze procedure bestaat uit een eerste en eventueel tweede sollicitatiegesprek op locatie, indien nodig een assessment en een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 8 september in de middag en het tweede gesprek op donderdag 17 september ook in de middag . Het zou fijn zijn als je in je agenda hier alvast rekening mee houdt.