Teammanager Pensioenservice

Blue Sky Group; Amstelveen; Hybrid; EUR 56,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.000–€7.150/maand

30 vakantiedagen

Hybride werkomgeving

Pensioenregeling

Laptop en iPhone

Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplekinschrijving tot €1200

Job summary

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie waar jij als Teammanager Pensioenservice verantwoordelijkheid draagt voor een 18-koppig team en de pensioenuitvoering voor een groot pensioenfonds.

Je combineert leiderschap en inhoudelijke pensioenkennis, schakelt tussen medewerker, operatie en bestuur bureau en werkt aan procesverbeteringen en digitalisering.

Qualifications

• Senior pensioenprofessional met focus op leiderschap en uitvoering.
• Uitstekende advies- en samenwerkingsvaardigheden met bestuur en pensioenfonds.
• Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en digitalisering.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van 18 pensioenprofessionals.
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en SLA-afspraken.
• Proactief sparren met het pensioenfonds over uitvoering en verbeterkansen.

Skills

Leiderschap

Pensioenkennis

Visie en strategisch denken

Adviesvaardigheden

Organisatie sensitiviteit

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Green Belt LEAN

Job description

Wat ga je doen als (functietitel)?

De pensioenwereld verandert volop. Dat vraagt om een pensioenuitvoering die betrouwbaar is én continu meebeweegt. Als Teammanager Pensioenservice speel jij daarin een belangrijke rol.

Je geeft leiding aan een klantteam van 18 pensioenprofessionals dat verantwoordelijk is voor de pensioenuitvoering voor het pensioenfonds van Philips. Je zorgt dat je team optimaal presteert, zich blijft ontwikkelen en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en dienstverlening.

Maar jouw rol gaat verder dan het aansturen van de operatie. Vanuit jouw ruime pensioenervaring ben je een stevige gesprekspartner voor het pensioenfonds. Je hebt wekelijks contact met het pensioenbureau, haalt actief op wat er speelt, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere uitvoeringsconsequenties en concrete verbeteringen.

Je krijgt de ruimte om richting te geven, beslissingen te nemen en zichtbaar impact te maken op je team, onze dienstverlening én de relatie met het pensioenfonds.

Wat houdt dit in?

Als Teammanager combineer je leiderschap, pensioeninhoud en klantcontact.

Je werkt vanuit dienend leiderschap. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, stimuleert samenwerking en helpt het team verder te groeien in zelfstandigheid en professionaliteit.

Tegelijkertijd houd je scherp zicht op resultaat, kwaliteit en klantafspraken. Je kijkt vooruit, ziet waar processen slimmer kunnen en neemt initiatief om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van 18 pensioenprofessionals.

• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en SLA-afspraken.

• Proactief sparen met het pensioenfonds over de pensioenuitvoering, dienstverlening en verbeterkansen.

• Vertalen van ontwikkelingen en knelpunten naar concrete oplossingsrichtingen en acties.

• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en teamontwikkeling.

• Optimaliseren en digitaliseren van processen en verder ontwikkelen van STP.

• Initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten.

• Samenwerken met de andere teammanagers en de Manager Pensioenservice aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Dit zien we graag terug in jou

Je bent een senior pensioenprofessional die mensen weet mee te krijgen en tegelijkertijd stevig genoeg is om richting te geven. Je kent de pensioenuitvoering van binnenuit en kunt daardoor gemakkelijk schakelen tussen medewerker, operatie en bestuur bureau van het pensioenfonds.

Je bent betrokken bij je mensen, zoekt actief de samenwerking en bent doortastend wanneer de situatie daarom vraagt. Zie je een mogelijkheid om onze dienstverlening beter te maken? Dan wacht je niet af, maar zet je graag dat stapje extra.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen pensioenservice en pensioenuitvoering.

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een pensioenomgeving.

• Gedegen kennis van pensioenadministratie en pensioenprocessen.

• Ervaring met het ontwikkelen van professionals en teams.

• Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.

• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

• Het vermogen om op operationeel én tactisch/strategisch niveau met een pensioenfonds te schakelen.

• Een klant- en resultaatgerichte instelling.

Een afgeronde Green Belt LEAN is een pré.

We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten?

We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Zij zorgen met elkaar voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

• Een goed salaris tussen de €5.000 en €7.150 per maand (op basis van 40 uur). De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw ervaring

• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand)

• Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor

• 30 vakantiedagen per jaar (fulltime)

• Goede pensioenregeling

• Een laptop en iPhone

• Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding

• Regeling voor een thuiswerkplek van maximaal € 1200,-.

En veel meer, zoals collectieve zorgverzekering, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen.

Waar ga je werken?

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers. Daarnaast bieden we advisering aan besturen op gebied van actuariaat, communicatie en pensioen juridisch gebied. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 7 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen.

Goed om te weten

• Bij Blue Sky Group verwelkomen we kandidaten van alle achtergronden met evenveel enthousiasme. Diversiteit en inclusiviteit zijn essentiële bouwstenen voor ons team, omdat we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatie en succes.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Gezien de samenstelling van het team en bedrijfscultuur gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. For English speaking candidates: considering our team and company dynamic we have a strong preference for Dutch fluency. Please be mindful of this during your application.

• Voldoe je niet aan alle wensen maar denk je wel goed te passen bij ons? Schroom dan niet en solliciteer. Je weet maar nooit...