Teammanager Leren & Ontwikkelen in Zorg

Cardia; Den Haag; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruime verlofregeling

8% vakantiegeld

13e maand

Collectieve korting op verzekeringen

Fietsplan

Sport-/fitnessabonnement

Computer/laptop plan

Job summary

Cardia heeft een vacature voor Teammanager leren & ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de visie en uitvoering van opleidingsbeleid, verbindt zorgkwaliteit met scholing en stuurt een team van praktijkopleiders en Opleidingen.

Je bent gesprekspartner voor het MT en stakeholders en vertaalt ontwikkelingen in concrete plannen. Een WO/HBO-niveau en aantoonbare ervaring in ontwikkelen en opleiden zijn vereist. De functie vraagt analytisch vermogen, veranderingskracht en verbindende leiderschap.

Qualifications

• Je bent een stevige en inspirerende professional die inhoudelijke kennis combineert met coachend leiderschap.
• Je bent opgeleid op WO of HBO niveau en hebt aantoonbare ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen/opleidingen.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de zorg.
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Verder ben je analytisch en strategisch sterk en weet je je visie te vertalen naar concrete plannen en resultaten.
• Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Het ene moment bespreek je de strategische opleidingsagenda met de bestuurder, het volgende moment ben je met een praktijkopleider in gesprek over wat er op de werkvloer nodig is.
• En je krijgt energie van veranderen en verbeteren en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie en strategie op leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Je adviseert het MT over actuele en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van opleiden, deskundigheidsbevordering en wet- en regelgeving.
• Je vertaalt ontwikkelingen in de ouderenzorg naar een passend opleidingsbeleid.
• Je weet daarbij steeds de verbinding te maken tussen wat op papier nodig is en wat medewerkers daadwerkelijk nodig hebben in hun dagelijkse praktijk.
• Je geeft leiding aan het team Opleidingen, bestaande uit praktijkopleiders en medewerkers Opleidingen.
• Je zorgt voor duidelijkheid, verbinding en een professionele samenwerking binnen het team. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun vak goed kunnen uitoefenen.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet coachen en wanneer je ruimte moet geven.
• De ouderenzorg verandert. Functies veranderen, technologie krijgt een steeds grotere rol en de arbeidsmarkt vraagt om anders kijken naar instroom, ontwikkeling en inzetbaarheid. Jij ziet deze ontwikkelingen niet alleen als uitdagingen, maar vooral als kansen.
• Je denkt, zowel regionaal als binnen Cardia mee over andere vormen van opleiden zoals modulair opleiden, praktijkleren, deskundigheidsbevordering en leven lang ontwikkelen.
• Als Teammanager leren & ontwikkelen zorg jij ervoor dat leren en ontwikkelen geen doel op zich is, maar een motor voor goede zorg. Je geeft medewerkers de mogelijkheid om te groeien, helpt teams om deskundig en toekomstgericht te werken en zorgt ervoor dat onze organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Skills

Coachend leiderschap

Strategisch advies

Leren & ontwikkelen

Ouderenzorg kennis

Stakeholder management

Education

WO/HBO-niveau

Job description

Cardia heeft een vacature voor Teammanager leren & ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de visie en uitvoering van opleidingsbeleid, verbindt zorgkwaliteit met scholing en stuurt een team van praktijkopleiders en Opleidingen.

Je bent gesprekspartner voor het MT en stakeholders en vertaalt ontwikkelingen in concrete plannen. Een WO/HBO-niveau en aantoonbare ervaring in ontwikkelen en opleiden zijn vereist. De functie vraagt analytisch vermogen, veranderingskracht en verbindende leiderschap.