Teammanager integraal team

Samenvifj; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Voldoende vakantiedagen

Job summary

Samenvijf zoekt een Teammanager Integraal Team die leiding geeft aan een divers team en koers zet op integrale dienstverlening. Je stimuleert samenwerking tussen professionals en partners om inwoners effectief te ondersteunen.

Je bewaakt kwaliteit, resultaat en de professionele ontwikkeling van medewerkers, met een integrale aanpak waarbij casuïstiek en ketensamenwerking samenkomen. De functie omvat budgetbeheer, personeelszorg en rapportage aan de directie.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke instelling.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met zorg- en uitkeringsadministratie en terugvordering.
• Aantoonbare ervaring met coaching en verandermanagement als teamleider in het sociaal domein.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan het integraal team en ondersteunt professionele groei.
• Je bewaakt de planning- en controlcyclus en stuurt op resultaat.
• Je beheert budgetten en optimale inzet van middelen.
• Je bevordert samenwerking binnen en tussen integrale teams.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Je vertegenwoordigt het team in het managementteam en neemt MT-besluiten.
• Je voert personeelszorg uit, zoals verzuimbegeleiding en werving.
• Je voert ontwikkelgesprekken en stimuleert talentontwikkeling.
• Je rapporteert voortgang en resultaten aan de directie.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching

Verandermanagement

Netwerken bouwen

Resultaatgericht werken

Budgetbeheer

Job description

Dit ga je doen:

Als Teammanager Integraal Team leid je een divers team en geef je koers aan integrale dienstverlening. Je stimuleert samenwerking tussen professionals en partners om inwoners effectief te ondersteunen.

In deze functie als Teammanager Integraal Team stuur je op kwaliteit, resultaat en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je werkt vanuit een integrale aanpak waarbij casuïstiek, populatiegerichte interventies en ketensamenwerking samenkomen.

Het team ondersteunt inwoners van 0 tot 100 jaar bij uiteenlopende vraagstukken, zoals opvoedondersteuning, zelfstandig thuis wonen, inkomensvraagstukken en inburgering. Als Teammanager Integraal Team onderhoud je contact met partners binnen en buiten de gemeente en werk je samen met MT-collega's aan organisatiebrede doelen.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding aan het integraal team en ondersteunt professionele groei.
• Je bewaakt de planning- en controlcyclus en stuurt op resultaat.
• Je beheert budgetten en optimale inzet van middelen.
• Je bevordert samenwerking binnen en tussen integrale teams.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Je vertegenwoordigt het team in het managementteam en neemt MT-besluiten.
• Je voert personeelszorg uit, zoals verzuimbegeleiding en werving.
• Je voert ontwikkelgesprekken en stimuleert talentontwikkeling.
• Je rapporteert voortgang en resultaten aan de directie.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke instelling.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met zorg- en uitkeringsadministratie en terugvordering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met coaching en verandermanagement als teamleider in het sociaal domein.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.