Teammanager gehandicaptenzorg kind & jeugd | Purmerend

GrowWork gezondheidszorg; Purmerend; Sur place; EUR 52 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Scholing, ontwikkeling en leiderschap

Vitaliteitsbudget tot € 500 per jaar

144 vakantie-uren

57 uur balansverlof per jaar (36 uur)

Résumé du poste

GrowWork gezondheidszorg is op zoek naar een Teammanager Kind & Jeugd voor een orthopedagogisch dagcentrum (ODC) in Purmerend. Je geeft leiding aan meerdere teams en bent verantwoordelijk voor medewerkersontwikkeling, kwaliteit en de bedrijfsvoering binnen zorg voor kinderen en jongeren met verstandelijke en/of meervoudige beperkingen.

De organisatie werkt met Gentle Teaching en de driehoek van cliënt, ouders en professionals.

Qualifications

• HBO-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Ervaring met kinderen en jongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking, bij voorkeur binnen een ODC.

Responsabilités

• Coachen, aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een veilige werkomgeving.
• Begeleiden van veranderprocessen en creëren van draagvlak.
• Vertalen van strategisch en tactisch beleid naar concrete resultaten.
• Sturen op kwaliteit, veiligheid, personeelsbezetting, verzuim en budgetten.
• Bevorderen van de samenwerking met ouders, verwanten, gedragsdeskundigen en behandelaren.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Oplossingsgericht

Formation

HBO-opleiding in de zorg (+ managementopleiding)

Description du poste

32–36 uur | FWG 60 | Direct een vast contract

Ben jij een ervaren, mensgerichte teammanager met leidinggevende ervaring én affiniteit met de gehandicaptenzorg?

Voor een orthopedagogisch dagcentrum (ODC) in Purmerend zoeken wij een daadkrachtige teammanager met aantoonbare ervaring met kinderen en jongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking.

In deze nieuwe managementfunctie geef je leiding aan meerdere teams en krijg je volop ruimte om te bouwen aan samenwerking, werkplezier en kwaliteit van zorg. Hierbij werken we nauw samen met ouders en verwanten.

Als Teammanager Kind & Jeugd geef je leiding aan meerdere teams binnen een orthopedagogisch dagcentrum (ODC). Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit en continuïteit van zorg en de bedrijfsvoering.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers te verbinden, te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Daarbij werk je nauw samen met ouders, verwanten, gedragsdeskundigen en behandelaren om de best mogelijke begeleiding en ontwikkeling van kinderen en jongeren te realiseren.

Omdat deze managementfunctie nieuw is binnen de organisatie, krijg je ruimte om samen met de teams te bouwen aan een sterke werkcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een veilige werkomgeving
• Begeleiden van veranderprocessen en creëren van draagvlak
• Vertalen van strategisch en tactisch beleid naar concrete resultaten
• Sturen op kwaliteit, veiligheid, personeelsbezetting, verzuim en budgetten
• Verbeteren van zorgprocessen en stimuleren van innovatie
• Bevorderen van de samenwerking met ouders, verwanten, gedragsdeskundigen en behandelaren

Werken binnen de gehandicaptenzorg

Je werkt bij een betrokken zorgorganisatie waar kinderen en jongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking begeleiding en ondersteuning krijgen binnen een orthopedagogisch dagcentrum.

De organisatie werkt vanuit de visie van Gentle Teaching en het werken in de driehoek. Veiligheid, vertrouwen en samenwerking tussen cliënt, ouders/verwanten en zorgprofessionals staan hierbij centraal.

Je bent een coachende en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, verbinding creëert en richting durft te geven. Je kent de doelgroep Kind & Jeugd binnen de gehandicaptenzorg en begrijpt wat medewerkers, cliënten en hun ouders of verwanten nodig hebben.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg
• Aantoonbare werkervaring met kinderen en jongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking, bij voorkeur binnen een ODC
• Kennis van kwaliteit, veiligheid en relevante wet- en regelgeving binnen de gehandicaptenzorg
• Ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en het creëren van draagvlak
• Sterke communicatieve vaardigheden, zelfreflectie en een oplossingsgerichte instelling

Wat bieden we jou?

• Direct een vast contract voor 32–36 uur per week
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
• Scholing, ontwikkeling en leiderschapstraining
• Vitaliteitsbudget tot € 500 per jaar
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (36 uur)

Wil jij als Teammanager Gehandicaptenzorg in Purmerend bouwen aan sterke teams, medewerkersontwikkeling en goede zorg? Dan maken we graag kennis met je!

Een online en fysiek assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel, mail of WhatsApp dan Patricia Donders op 06-51162759 of stuur je vragen naar [e-mail]