Teammanager Fysiek en Sociaal Domein

S&Z Consultancy; Bussum; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt tijdelijk Teammanager Fysiek en Sociaal Domein. Je leidt de teams Fysiek en Sociaal Domein en werkt aan integrale programma's, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering.

Je bevordert samenwerking binnen en tussen domeinen en met regionale partners, en adviseert het bestuur. Tijdens organisatieontwikkeling kan een kwartiermakersrol ontstaan gericht op continuïteit, afstemming en samenwerking.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente/GR.
• Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, met vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht.
• Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking.

Responsibilities

• Regie voeren: samen met de programmacoördinatoren werk je aan de inhoudelijke samenwerking met verschillende samenwerkingsorganisaties.
• Mensgericht leidinggeven: je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en samenwerken.
• De bedrijfsvoering op orde houden: je bent verantwoordelijk voor programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen.
• Samen met de teams stel je realistische doelen op en stuur je actief op het behalen ervan.
• Je draagt bij aan een positieve teamcultuur en bespreek met de teams wat goed gaat en wat aandacht vraagt.
• Je toont zelfreflectie en stimuleert medewerkers om te reflecteren op hun eigen handelen.

Skills

Leidinggeven

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Regio Gooi/Vechtstreek

Education

WO bachelor niveau

Job description

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: tot 1 april 2027

Sluitingsdatum: 4 november 2026

Publicatiedatum: 23 oktober 2026

Teammanager Fysiek en Sociaal Domein

De functie

Als teammanager geef je tijdelijk leiding aan de teams Fysiek en Sociaal Domein. Je helpt de teams om meer integraal en vanuit samenhang te werken aan programma's, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering. Ook draag je bij aan een meer opgavegerichte manier van werken.

Je bevordert de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met partners in de regio. Zo zorg je ervoor dat het bestuur goed wordt geadviseerd. In een periode van organisatieontwikkeling en samenwerking met de verticale RVE's kun je daarnaast een beperkte kwartiermakersrol vervullen, gericht op continuïteit, afstemming en samenwerking.

Wat ga je doen?

• Regie voeren: samen met de programmacoördinatoren werk je aan de inhoudelijke samenwerking met verschillende samenwerkingsorganisaties.
• Mensgericht leidinggeven: je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en samenwerken. Je zet mensen centraal en haalt het beste uit de teams.
• De bedrijfsvoering op orde houden: je bent verantwoordelijk voor programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen. Je bewaakt het overzicht en zorgt voor goede randvoorwaarden.
• Samen met de teams stel je realistische doelen op en stuur je actief op het behalen ervan.
• Je draagt bij aan een positieve teamcultuur en bespreek met de teams wat goed gaat en wat aandacht vraagt.
• Je toont zelfreflectie en stimuleert medewerkers om te reflecteren op hun eigen handelen.

Wat breng je mee?

• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Je weet mensen en resultaten met elkaar in balans te brengen.
• Je luistert, verbindt en geeft richting.
• Je krijgt energie van samenwerken met collega’s, bestuur en partners in de regio Gooi en Vechtstreek.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente/GR
• Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht
• Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeentes, GR of overheidsorganisaties)
• Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam
• Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie: 3 tot 5 jaar binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie; 5 jaar of meer binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie

Competenties:

• Inspirerend
• Verbindend
• Coachend
• Kritisch
• Duidelijk
• Besluitvaardig
• Politieke sensitiviteit
• Samenwerking
• Onderhandelingskwaliteiten