Teammanager Functioneel Beheer

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO); Zwolle; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Bedrijfsfitness

Job summary

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een Teammanager Functioneel Beheer die leiding geeft aan circa 40 functioneel beheerders en de ontwikkeling van professionals stimuleert binnen een agile werkomgeving. Je geeft richting aan de kennisteams en denkt mee over de strategische koers van de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV in een maatschappelijke publieke context.

Je bent zichtbaar, bevordert inclusieve cultuur en bouwt coalities met interne en externe partners.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

Responsibilities

• Aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Begeleiden van verzuim en het afstemmen van capaciteiten op de opgaven van het team.
• Vormgeven van strategische personeelsontwikkeling, met oog voor toekomstige kennis en vaardigheden.
• Verbinding van vakinhoudelijke expertise met de agile werkwijze en de visie op informatievoorziening van RVO.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; salaris gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Skills

Leiderschap

Agile werken

Teamontwikkeling

Communicatie

Education

HBO-niveau

Job description

Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) helpt ondernemers vooruit met regelingen. Informatievoorziening is hierbij onmisbaar. Als Teammanager Functioneel Beheer zorg je samen met je team voor toekomstbestendige informatievoorziening. Je geeft richting aan één van de vijf kennisteams functioneel beheer, stimuleert de ontwikkeling van professionals en brengt structuur in complexe veranderopgaven. Met jouw visie op informatievoorziening en leiderschap draag je bij aan slimme oplossingen én de strategische ontwikkeling van de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV.

Waar jij aan werkt

Als Teammanager Functioneel Beheer geef je leiding aan circa 40 functioneel beheerders die werken aan complexe maatwerkapplicaties. Samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners zorgen zij ervoor dat systemen, formulieren en brieven goed aansluiten op de behoeften van onze organisatie en klanten. Van grote zaaksystemen zoals het Uitvoeringsplatform EU en BAS tot generieke toepassingen voor document- en outputmanagement: de diversiteit aan vraagstukken maakt het werk uitdagend en veelzijdig.

Jij creëert de voorwaarden waarin professionals hun vakmanschap kunnen versterken en hun talenten optimaal benutten. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap en geeft richting aan de ontwikkeling van het team binnen een organisatie die steeds meer agile werkt. Daarbij verbind je de vakinhoud met de IV-visie van RVO en help je het team om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.

Als lid van het managementteam van de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB) denk je mee over de strategische koers en de toekomst van de afdeling. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers en bouwt actief aan een veilige, inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.

Daarnaast houd je je bezig met het:

• Aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Begeleiden van verzuim en het afstemmen van capaciteit op de opgaven van het team.
• Vormgeven van strategische personeelsontwikkeling, met oog voor toekomstige kennis en vaardigheden.
• Verbinden van vakinhoudelijke expertise met de agile werkwijze en de visie op informatievoorziening van RVO.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht streng aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De manager geeft integraal en organisatiebreed leiderschap in een maatschappelijke bestuurlijke en organisatorische omgeving. Verbindt mensen, organisatieonderdelen, maatschappelijke opgaven en externe ontwikkelingen en geeft richting aan de strategische koers voor de langere termijn. Bouwt coalities en beïnvloedt besluitvorming over organisatiegrenzen heen, waarbij verschillende belangen en perspectieven worden verbonden aan de publieke opgave van RVO. Geeft richting en duidelijke kaders en creëert ruimte voor gedeeld leiderschap, eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Ontwikkelt een organisatiebrede cultuur waarin inclusief leiderschap, leren, innovatie, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Anticipeert op technologische, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en benut data en digitalisering als strategische mogelijkheden.

Kijk hier om meer te lezen over het leiderschapsprofiel.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel en ervaring voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners. Je weet effectief samen te werken en duidelijk te communiceren in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving. Een onderdeel van het werk is hierbij ook notities schrijven waardoor beheersing van de Nederlandse taal belangrijk is. Je schakelt met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers en grote teams alsmede het beheer en onderhoud van IV processen en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. De teams werken regelmatig op kantoor en er wordt dan van je verwacht dat je dan ook aanwezig bent. De andere dagen kan je een balans vinden tussen thuis en op kantoor werken.

De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht.

De directie bestaat uit vier afdelingen:

• IV-strategie en regie (S&R)
• Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP)
• Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV (AOB)
• Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB)

De kennisteams Beheer vallen onder de afdeling BTFB. Zij ondersteunen de bedrijfsprocessen van RVO met goed ingerichte en betrouwbare informatiesystemen. Deze teams zorgen voor de continuïteit van bestaande systemen en werken mee aan de ontwikkeling en het inrichten van nieuwe oplossingen. Zo helpen ze RVO bij het werken aan een toekomstbestendig digitaal landschap. De afdeling BTFB bestaat uit 5 teams Functioneel beheer, 1 Testteam en 4 Bouwteams.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties. We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.